Cantitate/Preț
Produs

Studiengebühren als Signaling- und Screening-Instrument: Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik, cartea 17

Autor Michaela Fischer
de Limba Germană Paperback – iul 2008
Am 26. Januar 2005 hat das Bundesverfassungsgericht das allgemeine Studiengebührenverbot für verfassungswidrig erklärt und damit den Weg für die Einführung von Studiengebühren frei gemacht. Doch was bewirken Studiengebühren? Können Informationsasymmetrien zwischen Universitäten und Hochschulbewerbern verringert werden? Kann die Einführung von Studiengebühren zu einem besseren Match zwischen Universitäten und Studienbewerbern führen? Auf diese Fragen versucht die vorliegende Arbeit eine Antwort zu geben, indem die Signaling- und Screening-Funktion von Studiengebühren auf einem durch bilaterale Informationsasymmetrie gekennzeichneten Hochschulmarkt untersucht wird. Die theoretische Analyse zeigt, dass es durch die Einführung von Studiengebühren keinesfalls immer zu einem Abbau der Informationsasymmetrien und damit einem verbesserten Matching zwischen Studienbewerbern und Universitäten kommen muss, sondern dass sogar ein verschlechtertes Matching denkbar ist. Dieser zunächst überraschende Befund wird durch die empirische Analyse ausgewählter europäischer und außereuropäischer Hochschulsysteme mit variablen Studiengebühren bestätigt: Auch in der Realität haben sich nach der Einführung von Studiengebühren offenbar verschiedene Gleichgewichte unterschiedlicher Matching-Qualität eingestellt. Diese sind - gegeben die Ausgangssituation in den betrachteten Ländern - weitgehend kompatibel mit den Vorhersagen der theoretischen Analyse.
Citește tot Restrânge

Din seria Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik

Preț: 18184 lei

Nou

Puncte Express: 273

Preț estimativ în valută:
3481 3618$ 2886£

Carte indisponibilă temporar

Doresc să fiu notificat când acest titlu va fi disponibil:

Preluare comenzi: 021 569.72.76

Specificații

ISBN-13: 9783866182592
ISBN-10: 3866182597
Pagini: 285
Ilustrații: 14
Dimensiuni: 149 x 209 x 16 mm
Greutate: 0.38 kg
Editura: Hampp, Rainer
Seria Beiträge zur Personal- und Organisationsökonomik


Notă biografică

Dr. Michaela Fischer wurde 1979 in München geboren. Sie studierte Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Freiburg und Tübingen sowie der University of Massachusetts, Amherst. Nach dem Studium promovierte sie im Rahmen des Graduiertenkollegs "Unternehmensentwicklung, Marktprozesse und Regulierung in dynamischen Entscheidungsmodellen" an der Universität Tübingen.