Le leadership est l'art d'amener quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez faire parce qu'il veut le faire. - Dwight D. Eisenhower. Un leadership efficace consiste à montrer un style de leadership approprié à ses subordonnés en fonction de leurs besoins. Lorsqu'un leader dirige trop ou pas assez ses subordonnés, il y a un décalage qui démotive les subordonnés et fait apparaître le leader comme inefficace. Ce livre explique quand le décalage se produit, comment un leader peut être efficace, l'importance de connaître la préférence psychologique des leaders et d'adapter le style de leadership approprié en fonction de la situation.