Supervision und Mediation in der Sozialen Arbeit: Beratung, cartea 10
Autor Angelika Iserde Limba Germană Paperback – 29 feb 2008
Das Buch führt in die Grundlagen von Supervision, Mediation und Konflikttheorie ein. Anhand von Fallbeispielen wird deutlich, wie Beratung bei Mitarbeiterkonflikten gelingen kann. Ein Diagnoseinstrument für die Konflikt-, Situations- und Verfahrensanalyse wird vorgestellt, das bei der Wahl passender Verfahren helfen kann.
Das Buch ist für Beraterinnen und Berater ebenso hilfreich wie für Konfliktbetroffene, die nach Hilfeformen suchen.
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Specificații
ISBN-13: 9783871597107
ISBN-10: 3871597104
Pagini: 495
Dimensiuni: 166 x 240 x 26 mm
Greutate: 0.91 kg
Editura: Dgvt Verlag
Seria Beratung
ISBN-10: 3871597104
Pagini: 495
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Notă biografică
Angelika Iser, Prof. Dr. rer. soc., Diplom-Pädagogin, erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt und Mediatorin lehrt an der Fakultät für Angewandte
Sozialwissenschaften der Hochschule München (FH). Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen der Schulsozialarbeit, der Kinder- und Jugendarbeit, der Beratung und dem professionellen Handeln in der Sozialen Arbeit. Nach ihrem Studium an der PH Heidelberg und der Universität Tübingen war die Autorin in mehreren praxisbegleitenden Forschungsprojekten tätig und hat anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der gesellschaftspolitischen Jugendbildung gearbeitet. Von 2001 bis 2006 war sie wissenschaftliche Angestellte am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen mit den Arbeitsschwerpunkten Supervision, Konfliktberatung und Qualitätsentwicklung in der Sozialen Arbeit.
Sozialwissenschaften der Hochschule München (FH). Ihre Lehr- und Forschungsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen der Schulsozialarbeit, der Kinder- und Jugendarbeit, der Beratung und dem professionellen Handeln in der Sozialen Arbeit. Nach ihrem Studium an der PH Heidelberg und der Universität Tübingen war die Autorin in mehreren praxisbegleitenden Forschungsprojekten tätig und hat anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der gesellschaftspolitischen Jugendbildung gearbeitet. Von 2001 bis 2006 war sie wissenschaftliche Angestellte am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Tübingen mit den Arbeitsschwerpunkten Supervision, Konfliktberatung und Qualitätsentwicklung in der Sozialen Arbeit.