Systematische Leistungsbeurteilung
Autor Uwe Peter Kanning, Jan Henning Möller, Nikolay Kolev, Jens Pöttkerde Limba Germană Hardback – 20 ian 2013
Leistungsbeurteilungen sind die Basis, wenn es um Bonusausschüttungen, Zielvereinbarungen, interne Stellenbesetzungen oder um die persönliche Weiterentwicklung geht.
Wie wird ein effektives Beurteilungssystem entwickelt? Wie im Unternehmen eingeführt, angewendet, ausgewertet und verbessert?
- Prinzipien und Fallstricke
- Wie wird"gute Leistung" definiert, gemessen und in die Vergütung eingebunden
- Praxis-Extra: Beurteilungsskalen mit über 120 Beurteilungsdimensionen für 20 Berufsgruppen
Preț: 332.10 lei
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63.55€ • 67.11$ • 52.88£
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Specificații
ISBN-13: 9783791032641
ISBN-10: 379103264X
Pagini: 256
Ilustrații: 28 Tabellen
Dimensiuni: 176 x 246 x 20 mm
Greutate: 0.61 kg
Editura: Schäffer-Poeschel Verlag
ISBN-10: 379103264X
Pagini: 256
Ilustrații: 28 Tabellen
Dimensiuni: 176 x 246 x 20 mm
Greutate: 0.61 kg
Editura: Schäffer-Poeschel Verlag
Notă biografică
Prof.
Dr.
phil.
habil.
Uwe
Peter
Kanning
ist
Professor
für
Wirtschaftspsychologie
an
der
Hochschule
Osnabrück.
Recenzii
Die
Autoren
greifen
auf
neueste
Forschungsergebnisse
aus
der
Wirtschaftspsychologie
zurück
und
präsentieren
den
Lesern
einen
Praxisleitfaden,
der
alle
relevanten
Themen
zur
Leistungsbeurteilung
abdeckt.
HCM,
Health
&
Care
ManagementDer
Leitfaden
ist
daher
ein
hilfreiches
Buch,
das
einen
umfassenden
Überblick
über
die
Leistungsbeurteilung
gibt
und
die
Komplexität
einer
möglichst
fairen
und
starken
Beurteilung
deutlich
macht.
Human
Resources
ManagerAuf
der
Basis
von
Projektbeispielen
führen
die
Autoren
in
die
Thematik
ein,
zeigen
Methoden
der
Leistungsbeurteilung,
beschreiben
deren
wirtschaftlichen
Nutzen
und
spezifische
Schwächen.
RASCHE
Nachrichten
Cuprins
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