Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sind aus psychosozialen T tigkeitsfeldern nicht wegzudenken und Voraussetzung f r die Qualit tssicherung professioneller Arbeit mit Menschen. Die Anwendungsfelder und fachlichen Ausrichtungen sind vielf ltig und von zahlreichen Faktoren abh ngig. Systemische Supervision, Organisationsentwicklung und systemisches Coaching basieren auf den Grunds tzen systemischer Theorie und Therapie und richten ihren Fokus auf die Ziele, Ressourcen und L sungsans tze ihrer Kundinnen/Kunden. Der systemische Ansatz eignet sich besonders f r psychosoziale Berufsfelder. Wie erleben nun Professionistinnen/ Professionisten Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung im Laufe ihrer Ausbildung und ihres beruflichen Werdegangs? Was kann hilfreich oder hinderlich sein? Im vorliegenden Buch wird anhand der belletristischen Figur Franziska die berufliche Biografie einer Sozialarbeiterin und Psychotherapeutin nachgezeichnet und anhand derer klassische Anwendungsfelder beleuchtet sowie hilfreiche Qualit tskriterien entwickelt. Dieses Buch richtet sich an Studierende und PraktikerInnen aus psychosozialen Berufsfeldern.