Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Systemisches Coaching - eine l sungsorientierte Form der Beratung, die jedoch keine L sungen vorgibt. Sie unterst tzt den Coachee beim Finden eigener Wege, eigener L sungsideen. Sie l dt ein zum Perspektivwechsel, zum Denken von-dem- anderen-her und f hrt so zu ver nderten Wahrnehmungen und neuen Ideen. Systemisches Coaching - nicht nur im Zweiersetting anwendbar, sondern auch ein effizientes Mittel zur Teamentwicklung. Mit dem Wissen um Teamrollen, Teameigenschaften, F hrungsstilen und den Pr missen des systemischen Beratungsansatzes wird in diesem Buch unter plakativer Darstellung des Einsatzes systemischer Methoden ein Teamentwicklungsprozess in einer Berliner Kindertagesst tte beschrieben und diskutiert. Der Inhalt richtet sich nicht nur an Teams in Kindertagesst tten, sondern an Mitarbeiter aller Einrichtungen und Organisationen. Es soll Mut machen, das Instrument der Teamentwicklung selbst zu erleben. Teamentwicklung dient der Bereicherung und Weiterentwicklung der eigenen Pers nlichkeit und damit als Verst rkung der Leistungskraft im Team.