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Talent- und Kompetenzmanagement: Eine anwendungsorientierte Perspektive de Oliver Wegenberger

Talent- und Kompetenzmanagement: Eine anwendungsorientierte Perspektive

Autor Oliver Wegenberger, Josef Wegenberger
de Limba Germană Hardback – 7 dec 2021
Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für die Themen Kompetenzmanagement, Personalplanung, Personalauswahl, Entwicklung und Onboarding sowie das gesamte Spektrum des Human Potential Managements. Abgestimmte Tools, Instrumente und wichtige Leitfäden ermöglichen die direkte Umsetzung in die betriebliche Praxis. 

 
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Specificații

ISBN-13: 9783658352059
ISBN-10: 3658352051
Ilustrații: XXV, 455 S. 130 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.98 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Talent- und Kompetenzmanagement als strategische Managementaufgabe.- Zusammenspiel von Management, Führung und Human Resources.- Personalplanung.- Talentmarketing und Employer Branding.- Kompetenzdiagnostik im Auswahlprozess.- Integration neuer Mitarbeiter und Onboarding.- Potenzialanalyse, Kompetenzdiagnostik und -entwicklung von Mitarbeitern.- Beenden von Engagements.

Notă biografică

Oliver Wegenberger ist Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Er lehrt Personalpsychologie sowie Statistik und Quantitative Methoden an der Sigmund Freud Universität Wien. 
Josef Wegenberger ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Seine Schwerpunkte sind Personaldiagnostik, Talent- und Kompetenzmanagement, Wirtschaftspsychologie und die Transformation von Organisationen.
 


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Dieses Buch bietet eine umfassende Darstellung des Talent- und Kompetenzmanagements in übersichtlicher Form. Es dient Führungskräften, HR-Verantwortlichen wie auch Betriebsräten, Beratern und Studierenden als nützliche Informationsquelle für das gesamte Spektrum des Human Potential Managements, von Themen der Personaldiagnostik, Personalplanung und -entwicklung bis zu virtueller Führung. Es bietet ein integriertes Talentmanagement inklusive aufeinander abgestimmte Tools, Instrumente und Leitfäden, welche direkt in die Praxis umgesetzt werden können. Komplexe Themen und Aufgabenstellungen werden begreifbar, einfach und verständlich dargestellt. 
Aus dem Inhalt

  • Ganzheitliches Managementsystem
  • Kompetenzmodelle
  • Personalplanung
  • Talentmarketing und -suche
  • Personalauswahl und Kompetenzdiagnostik
  • Onboarding
  • Kompetenzentwicklung
  • Beispiele für die Management-, Führungs- und Human Potential Management-Praxis
Die Autoren
Oliver Wegenberger ist Mitglied der Geschäftsführung der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Er lehrt Personalpsychologie sowie Statistik und Quantitative Methoden an der Sigmund Freud Universität Wien. 
Josef Wegenberger ist Geschäftsführer der Gesellschaft für Wirtschaftspsychologie und Organisationsdynamik in Wien. Seine Schwerpunkte sind Personaldiagnostik, Talent- und Kompetenzmanagement, Wirtschaftspsychologie und die Transformation von Organisationen.

Caracteristici

Praxisrelevante Instrumente und erprobte Tools zur direkten Anwendung
Verständlich dargestellt und flüssig lesbar
Mit treffenden Beispielen, um das Human Potential Management zu verstehen