Talentmanagement mit System: Von Top-Performern lernen - Leistungsträger im Unternehmen wirksam unterstützen Der PWS-Ansatz
Editat de Peter Wollsching-Strobel, Birgit Prinzde Limba Germană Paperback – 21 noi 2012
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.
Preț: 268.25 lei
Nou
Puncte Express: 402
Preț estimativ în valută:
51.34€ • 54.50$ • 42.78£
51.34€ • 54.50$ • 42.78£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 26 decembrie 24 - 09 ianuarie 25
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9783834932808
ISBN-10: 3834932809
Pagini: 240
Ilustrații: XVI, 240 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:2012
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3834932809
Pagini: 240
Ilustrații: XVI, 240 S. 18 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 20 mm
Greutate: 0.4 kg
Ediția:2012
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Höchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement.- Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderung.- Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert.- Professionell: Talente identifizieren – Talente richtig einsetzen.- Wohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeiten.- Selbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten Lernen.
Notă biografică
Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher.
Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.
Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.
Textul de pe ultima copertă
Das Thema Talentmanagement ist angesichts des bereits deutlich spürbaren Führungs- und Fachkräftemangels hochaktuell. Dieses Buch nimmt eine erweiterte gesellschaftliche Perspektive ein: Über den Bezug Personalentwicklung und Human Resource Management hinaus wird der Fokus ausdrücklich auch auf die frühe Talentsuche und -förderung außerhalb des betrieblichen Kontextes gelegt.
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.
Der Inhalt
Höchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement
Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderung
Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert
Professionell: Talente identifizieren – Talente richtig einsetzen
Wohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeiten
Selbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten Lernen
Die Herausgeber
Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher.
Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.
Die Verbindung aus Sport und Management ermöglicht es dabei, leistungsfeldspezifische Einsichten zusammenzuführen und darauf aufbauend generelle Perspektiven für ein wirksames Talentmanagement zu entwickeln, das die persönliche Leistungsfähigkeit erhält und steigert. Zugleich schlägt das Buch mit der Auswahl seiner Autoren die Brücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis, inklusive persönlicher Erfahrungen im Spitzenleistungssegment.
Der Inhalt
Höchste Zeit für ein zukunftsgerichtetes Talentmanagement
Verschenkte Talente - die Misere mangelnder Talenterkennung und - förderung
Die Leistungsformel - wie PWS-Talentmanagement funktioniert
Professionell: Talente identifizieren – Talente richtig einsetzen
Wohlwollend: Wohlbefinden aktiv erarbeiten
Selbstgesteuert: Persönliches Selbstmanagement - Von den Besten Lernen
Die Herausgeber
Peter Wollsching-Strobel arbeitet seit mehr als 20 Jahren als Unternehmensberater in den Bereichen Human Resource Management, Führungs- und Organisationsentwick-lung sowie Coaching und berät zahlreiche namhafte Unternehmen, Organisationen und Führungspersönlichkeiten. Er ist Autor verschiedener Fachartikel und Bücher.
Birgit Prinz, Diplom-Psychologin, von 2001 bis 2007 Deutschlands Fußballerin des Jahres sowie Weltfußballerin in den Jahren 2003, 2004 und 2005, beschäftigt sich mit der Motivation von Spitzenleistungen und deren Nachhaltigkeit.
Caracteristici
Leistungsträger im Unternehmen konsequent und systematisch unterstützen Talente systematisch suchen und finden Von zwei Top-Autoren