Teamlead – Führung 4.0: So führen Sie Teams synergetisch zu Höchstleistungen - Mit Tipps & Checklisten für die Praxis
Autor Nele Graf, Stephanie Rascher, Andre M. Schmutte Contribuţii de David Lowiecde Limba Germană Hardback – 9 iul 2020
Das Ergebnis des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojektes benennt sechs Funktionen mit 23 Führungsaufgaben und hat Tipps für den Führungsalltag parat. Mit dieser gezielten Teamführung operiert Ihr Team in schlagkräftigen Strukturen, einem motivierenden Arbeitsklima und erzielt deutlich bessere Ergebnisse. Es wird zu einem Hochleistungsteam.
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Specificații
ISBN-13: 9783658288068
ISBN-10: 365828806X
Ilustrații: XVII, 156 S. 30 Abb., 26 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.44 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 365828806X
Ilustrații: XVII, 156 S. 30 Abb., 26 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.44 kg
Ediția:1. Aufl. 2020
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Führen von Teams: mit und ohne "4.0". - Differenzmanagement: Damit das Team ein Team wird. - Ressourcenmanagement: die Frage nach dem "Womit". - Strukturmanagement: Wer welche Verantwortung im Team übernimmt. - Prozessmanagement: sicher, schnell und flexibel zum Ziel. - Reflexionsmanagement: Sich kontinuierlich verbessern. - Entwicklungsmanagement: Zur Wahrung der Teamfunktionalität und zum erfolgreichen Abschluss von Projekten. - Digital Leadership: Teams in der (semi)-virtuellen Welt. - Synergetische Führung: für alle Fälle und für alle Führungskräfte
Notă biografică
Prof. Dr. Nele Graf ist Professorin für Personal & Organisation an der Hochschule für angewandtes Management sowie Leiterin des Forschungsclusters „Competence Center for Innovation & Quality in Leadership & Learning“. In diesem Rahmen hat sie als Projektleiterin das Forschungsprojekt Teamlead betreut. Zudem ist sie Geschäftsführerin der Mentus GmbH, einer Beratung für Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Als Autorin und Speakerin ist sie zu den Themen Agiles Lernen, Zukunft der Personalentwicklung, Lernkompetenzen und Führung bekannt.
Prof. Dr. Stephanie Rascher lehrt als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning bei München und ist Gastdozentin der TU München. Sie beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Aspekten von Human Factors, dem menschlichen Handeln in komplexen Arbeitswelten und dem Wissenstransfer von Hochzuverlässigkeitsorganisationen (HRO) in Wirtschaft, Industrie und Medizin. Stephanie Rascher leitet das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Prof. Dr. Andre M. Schmutte ist Autor, Keynote Speaker und Professor für marktorientierte Unternehmensführung an der Hochschule für angewandtes Management. Er leitet das beratende Institut für Managementkompetenz München und begleitet als ausgewiesener Experte für Business Transformation Unternehmen in der agilen Organisationsentwicklung, der Führung von High-Performance-Teams, im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.
Prof. Dr. Stephanie Rascher lehrt als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning bei München und ist Gastdozentin der TU München. Sie beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Aspekten von Human Factors, dem menschlichen Handeln in komplexen Arbeitswelten und dem Wissenstransfer von Hochzuverlässigkeitsorganisationen (HRO) in Wirtschaft, Industrie und Medizin. Stephanie Rascher leitet das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Prof. Dr. Andre M. Schmutte ist Autor, Keynote Speaker und Professor für marktorientierte Unternehmensführung an der Hochschule für angewandtes Management. Er leitet das beratende Institut für Managementkompetenz München und begleitet als ausgewiesener Experte für Business Transformation Unternehmen in der agilen Organisationsentwicklung, der Führung von High-Performance-Teams, im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.
Textul de pe ultima copertă
Die Autoren stellen mit der synergetischen Führung das erste echte teamorientierte Führungsmodell vor und zeigen konkret, was Führungskräfte tun müssen, um ihr Team leistungsfähiger zu machen.
Das Ergebnis des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojektes benennt sechs Funktionen mit 23 Führungsaufgaben und hat Tipps für den Führungsalltag parat. Mit dieser gezielten Teamführung operiert Ihr Team in schlagkräftigen Strukturen, einem motivierenden Arbeitsklima und erzielt deutlich bessere Ergebnisse. Es wird zu einem Hochleistungsteam.
Der Inhalt
- Führen von Teams: mit und ohne „4.0“
- Differenzmanagement: Damit das Team ein Team wird
- Ressourcenmanagement: Klärung des „Womit“
- Strukturmanagement: Wer was verantwortet
- Prozessmanagement: Routiniert und flexibel zum Ziel
- Reflexionsmanagement: Kontinuierlich verbessern
- Entwicklungsmanagement: Die Teamzukunft sichern
- Digital Leadership: Teams in der (semi)-virtuellen Welt
Die Autoren
Prof. Dr. Nele Graf lehrt Personal/Organisation und leitet das „CompetenceCenter for Innovation & Quality in Leadership & Learning“ an der Hochschule für angewandtes Management (HAM) sowie als Geschäftsführerin die Mentus GmbH.
Prof. Dr. Stephanie Rascher lehrt als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der HAM und leitet das Institut für Human Factors.
Prof. Dr. Andre M. Schmutte ist Professor für marktorientierte Unternehmensführung an der HAM und Experte für agile Organisationsentwicklung und High Performance Teams.
Prof. Dr. Stephanie Rascher lehrt als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der HAM und leitet das Institut für Human Factors.
Prof. Dr. Andre M. Schmutte ist Professor für marktorientierte Unternehmensführung an der HAM und Experte für agile Organisationsentwicklung und High Performance Teams.
Caracteristici
Ein praxisorientiertes Modell für Führungskräfte Beschreibt die spezifischen Führungsaufgaben für Hochleistungsteams und gibt konkrete Empfehlungen für das eigene Führungsverhalten Mit Tipps und Checklisten für die Praxis?