Theorie der Unternehmung: ZfB Special Issue, cartea 4
Editat de Horst Albach, Peter-J. Jostde Limba Germană Paperback – 5 oct 2001
Din seria ZfB Special Issue
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Specificații
ISBN-13: 9783409118835
ISBN-10: 3409118837
Pagini: 212
Ilustrații: IX, 193 S. 81 Abb.
Dimensiuni: 170 x 244 x 11 mm
Greutate: 0.35 kg
Ediția:2001
Editura: Gabler Verlag
Colecția Gabler Verlag
Seria ZfB Special Issue
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3409118837
Pagini: 212
Ilustrații: IX, 193 S. 81 Abb.
Dimensiuni: 170 x 244 x 11 mm
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Ediția:2001
Editura: Gabler Verlag
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Public țintă
Professional/practitionerCuprins
Der Unternehmer — eine Leerstelle in der Theorie der Unternehmung?.- Nähe zum Endkunden: Voraussetzung für Strategien der Marktausschöpfung.- Eigentumsrechte, Nachverhandlungen und die Theorie der Unternehmung.- Zur Organisation zwischenbetrieblicher Beziehungen: Sind kurzfristige oder langfristige Vereinbarungen optimal?.- Konsistenz und Wandlungsfähigkeit von Corporate Governance-Systemen.- Implikationen von Synergieeffekten für die Gestaltung von hierarchischen Entlohungssystemen im wertorientierten Management.- Bilanzpolitik und Vertragstheorie.- Wie wirken Anreizverträge?.- Eine experimentelle Studie zur strategischen Wahl von Entlohnungsschemata.- ZfB · Grundsätze und Ziele.- ZfB · Herausgeber/Internationaler Herausgeberbeirat.- ZfB · Impressum/Hinweise für Autoren.
Notă biografică
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. (em.) Horst Albach ist Professor der Betriebswirtschaftslehre an der Humboldt-Universität Berlin und war Direktor am Wissenschaftszentrum Berlin.
Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz.
Die Autoren sind namhafte Wissenschaftler.
Prof. Dr. Peter-J. Jost lehrt Organisationstheorie an der Wissenschaftlichen Hochschule für Unternehmensführung (WHU) in Koblenz.
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Textul de pe ultima copertă
Der Band stellt unterschiedliche Themenbereiche vor: die Gestaltung von Anreizverträgen, das Wissens- und Personalmanagement, Information und Wettbewerb, Governance-Strukturen und Unternehmensnetzwerke. Methodisch werden neben spiel- und vertragstheoretischen Beiträgen auch experimentelle und empirische Studien präsentiert. Schwerpunkte bilden Organisation und Motivation.
Caracteristici
Unternehmen besser führen