Seminar paper from the year 2004 in the subject Business economics - Personnel and Organisation, grade: 1, University of Wisconsin-Milwaukee, language: English, abstract: Wie lassen sich Unterschiede im Lohnniveau erklaren? Tournament Theory vertritt die Ansicht, dass Firmen eine auf Anreize ausgelegte Beforderungsstrukture wahlen, die einem Turnier gleicht. Damit, so die Befurworter der Theorie, lassen sich die hohen Gehalter von Unternehmensvorstanden sowie die weite Spanne zwischen den Gehaltern der Unternemensfuhrung sowie der ubrigen Belegschaft erklaren. Die vorliegende Arbeit prasentiert die Grundtheorie und erlautert anhand vieler Beispiele, wie diese Anwendung finden kann im taglichen Leben. Untersucht werden u.a. die Bereiche des professionellen Sports, grosse Aktienunternehmen sowie kleine und mittelstandische Unternehmen