Transformationale Führung kompakt: Genese, Theorie, Empirie, Kritik: essentials
Autor Phil Heyna, Karl-Heinz Fittkaude Limba Germană Paperback – 30 apr 2021
Din seria essentials
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Specificații
ISBN-13: 9783658334208
ISBN-10: 3658334207
Ilustrații: IX, 43 S. 6 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
Greutate: 0.08 kg
Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Seria essentials
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658334207
Ilustrații: IX, 43 S. 6 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 mm
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Ediția:1. Aufl. 2021
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Cuprins
Einleitung.- Das Konzept der transformationalen Führung.- Messbarkeit transformationaler Führung.- Lehr- und Lernbarkeit transformationaler Führung.- Empirischer Forschungsstand zu transformationaler Führung.- Kritik.
Notă biografică
Phil Heyna ist Polizeivollzugsbeamter in der Bundespolizei. 2019 absolvierte er an der Universität Kassel den berufsbegleitenden Studiengang „Master of Public Administration“, in welchem er sich vertiefend mit der Thematik Personalführung in der Polizei auseinandersetzte. Prof. Dr. Dr. Karl-Heinz Fittkau lehrt Führungslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Davor war er 37 Jahre Polizeivollzugsbeamter und hat über viele Jahre als Beamter des höheren Dienstes größere Personalkörper geführt.
Beide Autoren sind Mitglieder im Netzwerk Führungslehre der deutschen Polizei.
Textul de pe ultima copertă
Seit den frühen 1980er Jahren hat keine andere Theorie in der Führungsforschung mehr Aufmerksamkeit erfahren als die transformationale Führung. Ebenso wird deutlich, dass die Auseinandersetzung mit dieser bis heute unvermindert andauert und sie die jüngere Führungsforschung nachhaltig geprägt hat. Bei näherer Betrachtung wird ersichtlich, dass insbesondere das theoretische Modell von Bernard M. Bass auf eine hohe Resonanz gestoßen ist. Aus diesem Grund wird dieses Modell dargestellt, einschließlich dessen Genese, Theorie, Messbarkeit, Lehr- und Lernbarkeit, Empirie und Kritik.
Der Inhalt
- Transaktionale und transformationale Führung
- Full Range of Leadership Model
- Messbarkeit sowie Lehr- und Lernbarkeit transformationaler Führung
- Forschungsstand zu transformationaler Führung
- Kritik an der transformationalen Führung
Die Zielgruppen
- Führungskräfte, Unternehmensberater*innen
- Studierende in Bachelor- und Masterstudiengängen, Promovierende und Wissenschaftler*innen
Die Autoren
Phil Heyna ist Polizeivollzugsbeamter in der Bundespolizei. 2019 absolvierte er an der Universität Kassel den berufsbegleitenden Studiengang „Master of Public Administration“, in welchem er sich vertiefend mit der Thematik Personalführung in der Polizei auseinandersetzte.
Prof. Dr. Dr. Karl-Heinz Fittkau lehrt Führungslehre an der Hochschule für Wirtschaft und Recht in Berlin. Davor war er 37 Jahre Polizeivollzugsbeamter und hat über viele Jahre als Beamter des höheren Dienstes größere Personalkörper geführt.
Beide Autoren sind Mitglieder im Netzwerk Führungslehre der deutschen Polizei.
Caracteristici
Sachliche Darstellung des theoretischen Konzeptes und der praktischen Erfahrungen Wissenschaftliche Kritik für ein pragmatisch-realistisches Bild von diesem Führungskonzept Überblick über die Hauptforschungsrichtungen im Kontext der transformationalen Führung