Tratat de psihologia muncii. Aplicaţii practice în organizaţii şi resurse umane

Volumul I
Fundamentele psihologiei muncii

Structurat într-o manieră echilibrată şi simetrică în două volume, „Fundamentele psihologiei muncii" şi „Fundamentele psihologiei industrial-organizaţionale", tratatul abordează temele clasice ale psihologiei muncii, cum ar fi analiza muncii, fişa postului, mergând până la temele modern dezbătute în ultimele decenii în literatura de specialitate.
Modelele matematice de validare a testelor psihologice, exemplele de calcul statistic al coeficienţilor de fidelitate, precum şi multiplele exemple de calcul statistic necesar în elaborarea şi utilizarea chestionarelor şi inventarelor de stres, sănătate fizică şi psihică, motivaţie, satisfacţie conferă originalitate acestui tratat, devenind un ajutor preţios pentru cititori prin explicarea atentă a procedurilor ce se aplică în practica psihologică.
Tratatul realizează, pentru prima dată în literatura noastră de specialitate, exigenţele necesare utilizării de către studenţi, masteranzi, doctoranzi şi psihologi practicieni care îşi desfăşoară activitatea în cabinete individuale de psihologia muncii, transporturilor, serviciilor, în organizaţii, în serviciile de resurse umane.
Prof. univ. dr. Mihai Aniţei

Mihaela Chraif a studiat ştiinţele economice — finanţe, bănci şi burse de valori (licenţă şi master) şi, pe de altă parte, este absolventă a facultăţii de psihologie, cu master în psiholo¬gie organizaţională, economică şi resurse umane, precum şi un doctorat dedicat procesării informaţiilor vizuale de către operatorul uman. Autoarea este psiholog specialist şi supervizor atestat de către Colegiul Psihologilor din România în domeniul psihologiei muncii, transporturilor şi serviciilor.

Cuprins

Prefață
Cuvânt înainte
Capitolul 1. Analiza muncii și fișa postului
Capitolul 2. Metode folosite în analiza muncii
Capitolul 3. Resursele umane în organizație
Capitolul 4. Recrutarea și selecția personalului în resursele umane
Capitolul 5. Interviul de selecție în psihologia muncii
Capitolul 6. Evaluarea psihologică a personalului din organizații. Teste psihologice folosite
Capitolul 7. Evaluarea performanțelor profesionale
Anexe