Au cours des cinq dernières années, les autorités et les décideurs politiques ont fréquemment soulevé les problèmes des préjugés sexistes dans nos vies sociales et économiques. Mais se concentrer uniquement sur les effets sociaux négatifs de la disparité entre les sexes est insuffisant ; plus de recherche économique qui clarifie la question doit être faite. Cela pourrait nous fournir un remède nuancé à l'inégalité de traitement des femmes. La conclusion de l'étude est que le fait de donner aux femmes des chances égales à celles des hommes ne leur accorde pas plus de droits. L'étude a été réalisée en utilisant à la fois des méthodologies quantitatives et qualitatives. La partie quantitative a été effectuée en utilisant une analyse statistique descriptive et une recherche empirique. Pour le test de causalité de Granger et la régression OLS, les données sur le PIB annuel, le FLFPR, les taux de chômage des femmes, le niveau d'études supérieures des femmes et l'indice Women in Business and Law de l'Ouzbékistan ont été utilisés comme variables. Le test économétrique et le modèle ont révélé une association négative entre le FLFPR et le PIB. Cet article analyse le marché du travail de l'Ouzbékistan et la position des femmes sur le marché du travail.