Korruptionsskandale in der vergangenen Zeit haben gezeigt, dass fehlende oder fehlerhafte Compliance-Systeme Unternehmen Millionen Strafgelder kosten können und zudem zu nachhaltigen Imageschäden und damit verbundenen Umsatzrückgängen führen können. Die Notwendigkeit, so genannte Compliance Richtlinien bzw. Systeme einzuführen, wird daher von immer mehr Unternehmen erkannt. Dabei geht es in diesen Konzepten und Systemen im Allgemeinen um die Einhaltung von Rechtstreue der Unternehmensführung und aller Beschäftigten einer Unternehmung. Das Thema Compliance ist facettenreich: Unter Anderem werden Aspekte der Corporate Compliance, der IT-Compliance, der umweltrechtlichen Compliance sowie der arbeitsrechtlichen Compliance in diesem Zusammenhang betrachtet.