La gran necesidad de las empresas de mantenerse a la vanguardia en mercado paras ser mas competitivo y generar mayor rentabilidad, aunado a esto la globalizacion del mundo entero que hacen mas complejos el manejo de una organizacion los cuales exigen de gerentes y lideres capaces de moverse en ambientes inestable, cambiantes y complejos. Esta investigacion surge con el proposito de describir el estilo de liderazgo que caracteriza a los gerentes de la ciudad de Barquisimeto desde las perspectivas de liderazgo de Bolman y Deal. Para esto se aplico una evaluacion a los gerentes de la ciudad de Barquisimeto y a los que lo rodean (coordinadores, pares y colaboradores) tendencia de las cuatro (4) perspectivas de liderazgo propuesta por Bolman y Deal. Esta investigacion es de campo tipo exploratoria, transversal y no experimental; Los resultados de esta evaluacion dieron que los gerentes de la ciudad de Barquisimeto tienden a sobre evaluarse positivamente en todas las perspectiva de liderazgo en comparacion con las evaluaciones realizadas por los otros (coordinadores, pares y colaboradores) ademas tienden a enfatizar a un estilo Estructural y Simbolico al mismo tiempo.