Les ressources humaines sont l'élément clé de toute organisation. Si une organisation doit fonctionner de manière efficace et efficiente, elle a besoin d'un département des ressources humaines. Le DRH n'est pas une nouveauté, il existe depuis le début du commerce. Le DRH est essentiel comme les personnes sont essentielles. Les questions juridiques et les conflits industriels sont très importants dans les activités quotidiennes d'une organisation. Dans ce livre, nous nous concentrons sur la fonction de la GRH, R&S, T&D, l'évaluation de la performance et la sortie.