A partir de la conformacion de un mercado amplio de educacion superior, nuevas propuestas de capacitacion corporativa (CC) han confluido para dar solucion a temas de negocios. En este trabajo se muestra la potencialidad que puede tener la UC a efectos de alcanzar un mayor desarrollo del talento individual y organizacional. Sus origenes justifican su desenvolvimiento en el ambito practico de los negocios, alejada del marco teorico-conceptual que la Universidad Tradicional (UT) puede brindar. Distintos factores -que han rodeado a las UT- han permitido que la UC se desarrollara, presentandose como una disrupcion importante en educacion superior solo comparable con el e-learning. El objetivo final de este libro es el de aportar elementos que contribuyan a la implementacion de la UC en muchas mas organizaciones."