Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Die Autorin Dipl.-Psych. Yvonne Hagedorn gibt mit diesem Buch einen ber-blick ber das in Deutschland mit zunehmendem Gewicht betrachtete Thema der Unternehmenskultur. Anhand einer psychologischen Analyse der unter-schied-lichen Standorte und Abteilungen eines mittelst ndischen Dienstleis-tungs-unternehmens zeigt sie beispielhaft, wie das Verhalten von Unter-neh-mensmitgliedern besser verstanden, erkl rt und vorausgesagt werden kann. Nach einer fundierten Darstellung der theoretischen Grundlagen und Modelle zur Unternehmenskultur stellt sie internationale Studien zur Landes- und Un-ternehmenskultur vor und baut auf Grundlage unterschiedlicher Erhe-bungs-instrumente ein Forschungsdesign auf. Dadurch belegt sie, dass die Unter-neh-mens-kultur ma geblich durch das menschliche Verhalten beeinflusst wird, an-ders-herum diese jedoch auch das menschliche Erleben und Handeln be-stim-mt. Zum Abschluss der Analyse werden die Untersuchungsergebnisse so-wie entsprechende Interventionsm glichkeiten vorgestellt.