Unternehmenskultur: Zielorientierte Unternehmensethik als entscheidender Erfolgsfaktor
Autor Andreas Wien, Normen Franzkede Limba Germană Paperback – 12 dec 2014
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Specificații
ISBN-13: 9783658059927
ISBN-10: 3658059923
Pagini: 200
Ilustrații: XVII, 183 S. 96 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 12 mm
Greutate: 0.33 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658059923
Pagini: 200
Ilustrații: XVII, 183 S. 96 Abb.
Dimensiuni: 168 x 240 x 12 mm
Greutate: 0.33 kg
Ediția:2014
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Public țintă
Upper undergraduateCuprins
Grundlagen der Unternehmenskultur.- Marktwandel: Vom Verkäufermarkt zum Käufermarkt.- Shareholder-Perspektive.- Stakeholder-Perspektive.- Strategieorientiertes Human Resource Management.- Corporate Identity.- Management als Kunstaufgabe.
Recenzii
“... Das Buch zeigt praktische Erfahrungen und Projekte des wandels derArbeitskultur. Beiträge von Unternehmenspraktikern, Wissenschaftlern undVerbandsvertretern liefern Denkanstöße für die Arbeit der Zukunft ...” (in:personalmagazin, Heft 4, 2015)
Notă biografică
Prof. Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus - Senftenberg und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke ist an einer Landesbehörde tätig. Zudem arbeitet er an vielen Fachpublikationen mit und ist selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.
Dipl.-Bw. Normen Franzke ist an einer Landesbehörde tätig. Zudem arbeitet er an vielen Fachpublikationen mit und ist selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.
Textul de pe ultima copertă
Je austauschbarer die Produkte und Services, umso bedeutsamer werden Image und öffentliche Wahrnehmung als Instrument der Absatzpolitik und Kundenbindung. Folgerichtig inszenieren Unternehmen ihre Außenwirkung und ihr Marken-Branding mit vielfältigen strategisch gesteuerten Maßnahmen. Die angestrebte Positivwirkung trägt jedoch nur, wenn sie auf einem konsequent umgesetzten Wertesystem basiert, nach dem die Mitarbeiter aller Hierarchieebenen handeln. Entscheidend sind u.a. die Personal-, Ressourcen- und Umweltpolitik sowie die eigenen Qualitätsstandards. Diskrepanzen zwischen Schein und Sein können drastische Umsatzeinbußen zur Folge haben. Ein positives Label, mit dem der Kunde Fairness und Qualität verbindet und sich gerne identifiziert, bringt den entscheidenden Vorsprung im hart umkämpften, anspruchsvollen Käufermarkt.
Der Inhalt
· Die ökonomische Idee
· Die Unternehmensidentität
· Shareholder- und Stakeholder-Perspektive<
· Mitarbeiterführung
· Strategieorientiertes Human Resource Management
Die Autoren
Prof. Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus - Senftenberg und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke ist an einer Landesbehörde tätig. Zudem arbeitet er an vielen Fachpublikationen mit und ist selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.
Der Inhalt
· Die ökonomische Idee
· Die Unternehmensidentität
· Shareholder- und Stakeholder-Perspektive<
· Mitarbeiterführung
· Strategieorientiertes Human Resource Management
Die Autoren
Prof. Dr. jur. Andreas Wien ist Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt und höheren Verwaltungsdienst. Er lehrt Wirtschafts- und Internetrecht an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus - Senftenberg und ist Verfasser mehrerer Lehrbücher.
Dipl.-Bw. Normen Franzke ist an einer Landesbehörde tätig. Zudem arbeitet er an vielen Fachpublikationen mit und ist selbständiger Dozent für die Themengebiete Personal- und Organisationsmanagement sowie Personalcontrolling an verschiedenen Bildungseinrichtungen.
Caracteristici
Rolle, Einfluss und Bedeutung der Unternehmenskultur in all ihren Facetten in der Wirtschaftspraxis Anschauliche Einführung in die komplexe Materie für Studierende Übersichtliches Kompaktwissen für Praktiker Includes supplementary material: sn.pub/extras