Viele Unternehmen sind in der heutigen Zeit mit der Herausforderung konfrontiert, die Kommunikation und Zusammenarbeit in Teams nicht nur klassisch sondern auch virtuell, sprich online, effektiv zu gestalten. Dabei entstehen fur alle Typen von Aufgaben verschiedene Anforderungen an die Kommunikationsprozesse und die Kollaborationsstruktur. Durch die Moglichkeiten des Web 2.0 geht der Trend in Unternehmen stark zum Einsatz von Social Web Anwendungen als unterstutzende Werkzeuge fur die virtuelle Zusammenarbeit. Ein grosses Angebot an Anwendungen kann diese bei unterschiedlichen Aufgaben unterstutzen. Besonders in der Arbeitswelt werden diese Social Web Anwendungen haufig eingesetzt. Oft ist es fur die Unternehmen schwierig, das geeignete Tool auszuwahlen und das gesamte Potential auszuschopfen. Diese Arbeit beschaftigt sich mit der Frage, wie geeignet bestimmte Social Web Anwendungen fur die Unterstutzung der virtuellen Kommunikation und Kooperation in Gruppen sind und betrachtet dabei auch verschiedene Arten von Aufgaben. Es wird ein Kriterienkatalog auf Basis der Mediensynchronizitatstheorie erstellt, mit dem die Social Web Anwendungen beurteilt werden. Auf Basis dieser Ergebnisse werden Handlungsempfehlungen fur Unternehmen gegeben