Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Die terti re Bildung in Deutschland befindet sich in einem weitreichenden Wandel. Megatrends wie die Individualisierung, die Tertiarisierung, die Globalisierung, der technische Fortschritt und der Bev lkerungsr ckgang f hren zu einem gewandelten Fachkr fte und Qualifikationsbedarf. Betroffen von diesem Anpassungsdruck haben Unternehmen l ngst die Bedeutung des Humankapitals als wesentlichen Faktor zur nachhaltigen Innovations- und Wohlstandssicherung erkannt und die Sach- und Methodenkompetenzen ihrer T tigkeitsprofile erh ht. F r die Abiturienten hingegen bleibt oft nur wenig Spielraum, um auf die wachsenden Anforderungen zu reagieren. Das biographische Handeln, sprich" ... eigene F higkeiten und Interessen als auch strukturelle Bedingungen evaluieren und gegeneinander abw gen und dabei eine Reihe von Entscheidungen treffen, ohne die Folgen im Einzelnen absehen zu k nnen.", bleibt ihre gr te Herausforderung. Deshalb hat sich innerhalb von 40 Jahren mit dem dualen Studium f r beide Seiten ein erfolgreiches Ausbildungsmodell etabliert, dass die Entscheidung zwischen Hochschulstudium und Berufsausbildung erleichtern und die h heren Anspr che an die Ausbildung neuer Mitarbeiter bedienen kann.