V sovremennom zhestkom i bystro menyayushchemsya mire, v usloviyakh usilivayushcheysya global'noy konkurentsii, pri prinyatii resheniy ochen' redko podkhodit traditsionnaya analiticheskaya ratsional'naya model'. Chtoby vyzhit' v sovremennom mire, osobenno v usloviyakh postoyanno menyayushcheysya okruzhayushchey obstanovki, menedzhery dolzhny nauchit'sya prinimat' resheniya kak mozhno bystree, uchit'sya na sobstvennykh i chuzhikh oshibkakh i izbegat' vozrastayushchey priverzhennosti k neudovletvoritel'nomu kursu deystviy. Nesposobnost' priznat' svoi oshibki i prinyat' novyy kurs deystviy namnogo khuzhe, chem ustanovka, kotoraya vdokhnovlyaet delat' oshibki i uchit'sya na nikh. Na osnove togo, o chem idet rech' v etoy mogografii, mozhno sdelat' vyvod, chto esli kompanii budut postoyanno uchit'sya prinimat' pravil'nye upravlencheskie resheniya, oni v konechnom itoge dob'yutsya uspekha. Da, oni budut sovershat' oshibki na etom puti, no v kontse kontsov nauchatsya preodolevat' trudnosti, deystvuya metodom prob i oshibok...