V monografii issleduyutsya aktual'nye voprosy razvitiya i obucheniya rabotnikov sovremennoy neftyanoy kompanii. V rabote predstavlen strategicheskiy podkhod k razvitiyu personala v ramkakh povysheniya konkurentosposobnosti proizvodstvennoy organizatsii. Rassmotrena organizatsiya sistemy nepreryvnogo obrazovaniya v kompanii, planirovanie chislennosti personala, podlezhashchego obucheniyu, a takzhe planirovanie raskhodov na obuchenie personala. Monografiya osveshchaet problemy diagnostiki razvitiya kadrov v proizvodstvennoy organizatsii i predlagaet konkretnye polozheniya po kontrolyu kachestva obucheniya menedzherov, a takzhe predstavlyaet otsenku ekonomicheskoy effektivnosti realizatsii programm obucheniya rabotnikov. Monografiya okazhet pomoshch' pri reshenii problem ekonomiki truda v oblasti podgotovki kadrov i mozhet byt' rekomendovana dlya studentov,aspirantov i slushateley sistemy dopolnitel'nogo professional'nogo obrazovaniya, a takzhe menedzheram, uchastvuyushchim v upravlenii personalom i v sisteme upravleniya organizatsiey v tselom.