Mit den Veranderungen der Erwerbsarbeit und Lebensgestaltung, der Zeitnutzung, dem Wertewandel und des demografischen Wandels zeigt sich die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Erwerbsarbeit. Diese gesamtgesellschaftlichen Veranderungen wirken auf die moderne Familie ein und bedeuten Herstellungs- und Koordinationsleistungen fur sie. Durch eine familienfreundliche Personalpolitik und durch die Mitwirkung von Arbeitgebern und Unternehmen konnen Familien bestmoglich unterstutzt werden. Diese Arbeit stellt die auf die Familie einwirkenden Veranderungen dar und zieht daraus Schlusse fur die Bedurfnisse der Beschaftigten mit Familienaufgaben, um betriebliche Massnahmen einer familienfreundlichen Erwerbsarbeit aufzuzeigen und ihr Vorkommen in Unternehmen zu prufen."