Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Padagogik - Interkulturelle Padagogik, Note: 1.3, Rheinisch-Westfalische Technische Hochschule Aachen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die gegenwartige und zukunftig steigende Aktualitat von interkulturellen Kompetenzen und interkulturellen Trainings war der ausschlaggebende Grund fur die Wahl des Themas der Magisterarbeit. Da diese Arbeit sich im Kern mit interkultureller Kompetenz beschaftigt, soll zunachst erlautert werden, welche Bedeutung diese Kompetenz fur die Wirtschaftswelt und Personalentwicklung gegenwartig hat. Die fuhrenden Wirtschaftsfachzeitschriften veroffentlichen regelmassig Artikel uber interkulturelle Thematiken. Die heutige zunehmende Globalisierung, zahlreiche Firmen, die weltweit Tochterunternehmen oder Jointventures haben, all diese Phanomene erzeugen internationale Kontakte. Durch auslandische Mitarbeiter in Deutschland sowie Deutsche, die im Ausland arbeiten, sind interkulturelle Teams z.B. in der Projektarbeit und Auslandsaufenthalte an der Tagesordnung. Diese Entwicklungen erfordern von den deutschen Fuhrungskraften nicht mehr nur Fachkompetenzen, sondern auch soziale Kompetenzen und im speziellen interkulturelle Kompetenz