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Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions de Martin A. Schoiswohl

Vernetze Mitarbeiter, stifte Sinn: Employee Relationship Management am Beispiel eines Hidden Champions

Autor Martin A. Schoiswohl
de Limba Germană Hardback – 24 mai 2016
Dieser Leitfaden zum EmployeeRelationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich imArbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zugewinnen. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externerKommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gutabgestimmten Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelteCORE-Prinzip eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispieleines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbaraufgezeigt. Eine praktische Hilfestellung, um den Kampf um Talente zu gewinnen.  
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Specificații

ISBN-13: 9783658063337
ISBN-10: 3658063335
Ilustrații: XVI, 128 S.
Dimensiuni: 127 x 190 mm
Ediția:1. Aufl. 2016
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Employer Branding, Employer Brand, Employee Relationship Management: eine Begriffsklärung.- ERM als Querschnittsaufgabe des Managements.- Vernetze Mitarbeiter und stifte Sinn: Das CORE-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für Organisationsresilienz.- Die vier Säulen des CORE Prinzips: Communication, Organisation, Recreation, Expert.- Das CORE Prinzip in der Praxis: Fallbeispiel FILL.

Notă biografică

Dr. MartinA. Schoiswohl ist Gründer einer führenden Beratungsagentur für Personal, Brand& Corporate Identity. Der Kommunikationswissenschaftler gilt als Expertefür Employee Relationship Management (ERM) mit besonderem Fokus auf die Praxis.Er ist Unternehmer, Berater, Coach, Trainer und unterrichtet an internationalenInstituten.

Textul de pe ultima copertă

Dieser Leitfaden zum Employee Relationship Management zeigt konkret, wie es Unternehmen gelingt, sich im Arbeitgebermarkt attraktiv zu positionieren und qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Eine schmeichelhafte Positionsbezeichnung mit einer verlockenden Vergütung reicht heutzutage nicht mehr aus, um High Potentials zu finden und langfristig an ein Unternehmen zu binden. Erfolgsentscheidend ist das Zusammenspiel von interner und externer Kommunikation, von Wohlfühlmanagement und Personalentwicklung sowie gut abgestimmten  Prozessen dahinter. Hierbei spielt das vom Autor entwickelte CORE-Prinzip (Communication, Organisation, Recreation, Expert) eine Schlüsselrolle. Sämtliche Prozessschritte werden am Beispiel eines Hidden Champions aus der Technologiebranche leicht nachvollziehbar aufgezeigt. Unternehmen auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern erhalten mit dem hier vorgestellten Ansatz praktische Hilfestellungen, um den Kampf um Talente zu gewinnen. 
Der Inhalt
•Employer Branding, Employer Brand, Employee Relationship Management
•ERM als Querschnittaufgabe des Managements
•Das CORE-Prinzip als ganzheitlicher Ansatz für Organisationsresilienz
•Die vier Säulen des CORE-Prinzips: Communication, Organisation, Recreation, Expert
•Das CORE-Prinzip in der Praxis: Fallbeispiel FILL
Der Autor
Dr. Martin A. Schoiswohl ist Gründer einer führenden Beratungsagentur für Personal, Brand & Corporate Identity. Der Kommunikationswissenschaftler gilt als Experte für Employee Relationship Management (ERM) mit besonderem Fokus auf die Praxis. Er ist Unternehmer, Berater, Coach, Trainer und unterrichtet an internationalen Instituten.

Caracteristici

So positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke Zeigt, wie die Umsetzung des Employee Relationship Managements Schritt für Schritt gelingt Mit praktischen Beispielen, konkreten Tipps und einem einzigartigen Fallbeispiel Includes supplementary material: sn.pub/extras