Cette étude examine les déterminants des compréhensions congruentes dans les relations interorganisationnelles. Des recherches antérieures ont suggéré qu'un certain degré de compréhension est nécessaire pour réussir à collaborer et à interagir avec les autres. Une meilleure compréhension aide à atténuer les problèmes de coordination, de résolution des conflits et de collecte d'informations. Dans cette recherche, une réponse est donnée à la question de recherche suivante: «Dans quelle mesure diverses conditions et processus influencent-ils la congruence des compréhensions entre deux individus d'organisations différentes impliquées dans une relation interorganisationnelle entre eux?