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Vertrauen in Organisationen: Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung? de Heidi Möller

Vertrauen in Organisationen: Riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?: Coaching und Supervision

Editat de Heidi Möller
de Limba Germană Paperback – 26 ian 2012
Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität  beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und  Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.
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Specificații

ISBN-13: 9783531181189
ISBN-10: 3531181181
Pagini: 232
Ilustrații: 232 S. 5 Abb., 4 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 12 mm
Greutate: 0.3 kg
Ediția:2012
Editura: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Colecția VS Verlag für Sozialwissenschaften
Seria Coaching und Supervision

Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Professional/practitioner

Cuprins

Mit Beiträgen von Heidi Möller, Martin Schweer, Ute Clement, Peter Eberl, Walter Pfannekuche, Rolf Haubl, Christel Kumbruck, Karin Lackner, Oliver Sträter, Ewald Krainz u.a.

Recenzii

Pressestimmen:
"Alle Beiträge sind anregend verfasst [...]." gb-intern - Nachrichten aus dem Fachverband für Gemeindeberatung und Organisationsentwicklung, Sommer-2013
"In diesem Sammelband sind Beiträge aus der aktuellen Forschung und Praxis zusammengestellt." POLIZEI - das Magazin des Landespolizeikommandos Wien, Juli-September 2012
"Für Personaler ist vor allem der Bericht über 'Initiationsriten [...]' beispielgebend." Personalführung, 11-2012
"[...] gelungene Symbiose von allgemeinem gesellschaftlichem Thema und spezifischer Sicht aus der Beratungswelt [...]." www.socialnet.de, 22.05.2012
"Das Buch hebt sich wohltuend von der Ratgeberliteratur ab, wo vielfach Vertrauen als Wundermittel für fast alle personalen oder organisationalen Probleme angepriesen und als 'wichtigstes Schmiermittel eines sozialen Systems' verabsolutiert wird." OrganisationsEntwicklung, 3-2012

Notă biografică

Prof. Dr. Heidi Möller ist Lehrstuhlinhaberin für Theorie und Methodik der Beratung an der Universität Kassel, Organisationsberaterin, Supervisorin und Coach.

Textul de pe ultima copertă

Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität  beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und  Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert.
Zielgruppe
BeraterInnen, SupervisorInnen, Coachs mit Beratung befasste WissenschaftlerInnen


Caracteristici

Wie entsteht eigentlich Vertrauen Zur Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft Unter Berücksichtigung von Wirtschaftspädagogik, Psychologie, Philosophie, Betriebswirtschaft und Soziologie