Die Leitmotive der staatlichen Arbeits- und Sozialpolitik in der Weimarer Republik waren klar: Arbeitsplätze schaffen und Arbeitslosigkeit verhüten. Die Arbeits- und Sozialverwaltung auf Reichs-, Landes- und Kommunalebene schuf hierzu die Voraussetzungen. Die Autorin untersucht, über welche Ausbildung und welches Handlungswissen die Beamten dieser Verwaltung verfügten und welche Wissenschaftszweige ihr Handeln prägten. Neben der behördeninternen Ausbildung werden die Bildungsvorstellungen der Beamtenschaft selbst analysiert, die in der Verwaltungsakademiebewegung ihren Niederschlag fanden.