V monografii opredeleny osnovnye ponyatiya, kategorii i faktory vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Rassmotreny osnovnye teoreticheskie kontseptsii effektivnosti vnutrifirmennoy sistemy upravleniya chelovecheskimi resursami. Raskryt mekhanizm mobil'nosti chelovecheskikh resursov. Proveden analiz intensivnosti i struktury oborota rabochey sily na predpriyatiyakh v tselom i ego sostavlyayushchikh. Po rezul'tatam analiza vyyavleny faktory i sotsial'no - ekonomicheskie rezervy povysheniya effektivnosti upravleniya chelovecheskimi resursami. Razrabotany meropriyatiya po sovershenstvovaniyu praktiki upravleniya chelovecheskimi resursami i zakrepleniyu klyuchevykh kadrov na predpriyatii. Razrabotana sistema regulyatorov povedeniya mobil'nykh grupp rabotnikov predpriyatiy. Vypolnen raschet ekonomicheskoy effektivnosti sokrashcheniya tekuchesti kadrov predpriyatiya.