Aufgrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation werden bei der Auswahl von Fach- und Führungskräften hohe Anforderungen an die Bewerber gestellt. Um bei der hohen Anzahl eingehender Bewerbungen Interesse bei den Personalverantwortlichen zu wecken, bedarf es einer individuellen und überzeugenden Darstellung der eigenen Person und Qualifikation. Das Buch bietet einen Überblick zu Erfolgsfaktoren eines professionellen Selbstmarketings im Bewerbungsprozess. Dabei wird der Bewerber durch Übungen, praxisorientierte Hilfestellungen und zielgerichtete Tipps von der Vorbereitung der Stellensuche bis hin zum Umgang mit dem abschließenden Feedback unterstützt. Der Leser erhält Anleitung zu einer fundierten Analyse seiner Stärken, Potenziale und Ziele und lernt, sich auf die relevanten Anforderungskriterien einer Stelle zu beziehen. Er erfährt, wie er den Personalentscheider mit seinen Bewerbungsunterlagen sowie im persönlichen Gespräch von seiner Eignung überzeugt. Darüber hinaus werden dem Bewerber vielseitige Möglichkeiten zur Recherche interessanter Stellen sowie Tipps zur Selbstmotivation bei Misserfolgen aufgezeigt. Eine Übersicht typischer Übungen aus Testverfahren und Assessment-Centern ermöglicht es dem Leser, sich auf weitere Auswahlverfahren vorzubereiten.