Frauen erfahren in Bezug auf den beruflichen Kontext nicht die gleiche Behandlung wie Manner. Frauen sind in Fuhrungspositionen weiterhin unterreprasentiert. Welche Barrieren zu uberwinden sind und welche Massnahmen getroffen werden mussen, um Frauen den Weg in eine Fuhrungsposition zu ebnen, ist Mittelpunkt dieser Arbeit. Die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten sollen belegen, wie sich die derzeitige Situation in Deutschland darstellt. Die geschlechtsspezifischen Personlichkeitseigenschaften beschaftigen sich mit der Frage, in welchem Masse das Geschlecht den Aufstieg in eine hohere Position beeinflusst, denn in der westlichen Gesellschaft sind einige Charaktereigenschaften und Verhaltensmuster den Geschlechtern klar zugewiesen. Inwieweit sich personliche Eigenschaften auf Fuhrungstheorien und Fuhrungsstile auswirken und ob das Bildungsniveau von Mannern und Frauen signifikante Unterschiede aufweist, sind weitere wichtige Punkte dieser Arbeit. Weiterhin werden Moglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufgezeigt und es wird einen Ausblick darauf gegeben, wie die Erwerbstatigkeit der Eltern durch die Bereitstellung von bedarfsgerechten Kinderbetreuungsplatzen erhoht werden kan