Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universitat Duisburg-Essen (Institut fur Optionale Studien), Veranstaltung: Diversity Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Vielfaltige gesellschaftliche und wirtschaftliche Veranderungen haben in den letzten Jahren dazu gefuhrt, dass der Ansatz des Diversity Managements fur Unternehmen eine grosse Bedeutung gewonnen hat. Zu diesen Veranderungen und Entwicklungen gehoren eine wachsende Internationalisierung, die sich in Globalisierung und der Europaischen Integration ausdruckt, ausserdem werden Umstrukturierungen und Kooperationen zwischen Unternehmen immer haufiger und machen Diversity Management erforderlich. Die vorliegende Arbeit zeigt die relevanten Veranderungen auf und kommt zu dem Schluss, dass Diversity Management letztlich nicht mehr eine Frage des 'ob' ist, sondern nur noch des 'wie