Werte als Governance-Mechanismus in transnationalen Unternehmen: Eine empirische Analyse der Wirkung von Werten in grenzüberschreitenden Kooperationen
Autor Annika Elsnerde Limba Germană Paperback – 10 aug 2018
Eine gemeinsame Wertebasis stellt in transnationalen Unternehmen eine wichtige Ressource zur Steuerung der internen Zusammenarbeit dar. Annika Elsner erläutert konkrete Wirkungspotenziale von Werten und ihre Bedeutung als Schlüsselfaktor in der transnationalen Unternehmensführung. Die Autorin setzt sich auf Basis einer empirischen Untersuchung mit den Funktionen von Werten für die Steuerung der internen Kooperationsbeziehungen in transnationalen Unternehmen auseinander. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Bedeutung von sozialen Werten in diesem Kontext zukünftig weiterhin steigen wird.
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Specificații
ISBN-13: 9783658232986
ISBN-10: 3658232986
Pagini: 326
Ilustrații: XVII, 306 S. 30 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.39 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
ISBN-10: 3658232986
Pagini: 326
Ilustrații: XVII, 306 S. 30 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 17 mm
Greutate: 0.39 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany
Cuprins
Globale Wertevielfalt in transnationalen Unternehmen.- Erstellung eines Modells zur Wirkung von Werten in transnationalen Unternehmen.- Erfolgsfaktoren und Barrieren einer normativen Integration.- Ausblick und praxeologische Relevanz der Forschungsergebnisse.
Notă biografică
Dr. Annika Elsner ist Dozentin für internationales Management und Wirtschaftsethik an einer wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule. Als Unternehmensberaterin hat sie zudem in den letzten Jahren die grenzüberschreitende Expansion kleiner und mittlerer Unternehmen begleitet.
Textul de pe ultima copertă
Eine gemeinsame Wertebasis stellt in transnationalen Unternehmen eine wichtige Ressource zur Steuerung der internen Zusammenarbeit dar. Annika Elsner erläutert konkrete Wirkungspotenziale von Werten und ihre Bedeutung als Schlüsselfaktor in der transnationalen Unternehmensführung. Die Autorin setzt sich auf Basis einer empirischen Untersuchung mit den Funktionen von Werten für die Steuerung der internen Kooperationsbeziehungen in transnationalen Unternehmen auseinander. Ihre Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Bedeutung von sozialen Werten in diesem Kontext zukünftig weiterhin steigen wird.
Der Inhalt
- Globale Wertevielfalt in transnationalen Unternehmen
- Erstellung eines Modells zur Wirkung von Werten in transnationalen Unternehmen
- Erfolgsfaktoren und Barrieren einer normativen Integration
- Ausblick und praxeologische Relevanz der Forschungsergebnisse
Die Zielgruppen
- Dozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Internationales Management, Unternehmensführung, Organisation, Strategisches Management, Change Management, Unternehmensethik
- Fach- und Führungskräfte aus dem Management, dem Personalwesen und Consulting
Die Autorin
Dr. Annika Elsner ist Dozentin für internationales Management und Wirtschaftsethik an einer wirtschaftswissenschaftlichen Hochschule. Als Unternehmensberaterin hat sie zudem in den letzten Jahren die grenzüberschreitende Expansion kleiner und mittlerer Unternehmen begleitet.
Caracteristici
Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie