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Wertehorizont Beschäftigungsfähigkeit im Betrieb: Eine pädagogische Rekonstruktion

Autor Nils Bernhardsson-Laros
de Limba Germană Paperback – 24 oct 2017
Nils Bernhardsson-Laros zeigt in seiner qualitativ-rekonstruktiven Studie, dass eine betriebliche Rekonstruktion des Employability-Konzeptes nur gelingen kann, wenn die Beschäftigten einbezogen und dabei unterstützt werden, es mit ihrem je spezifischen Konzept des „guten Lebens“ zu verbinden. Um Betriebsangehörige in diesen Prozessen zu unterstützen, bedarf es einer pädagogischen Erweiterung des Employability-Konzeptes. Die Studie begründet eine Methode, die in der Organisationsforschung und -beratung eingesetzt werden kann, um auf Employability bezogene Wertehorizonte sichtbar, kommunizierbar und überprüfbar zu machen.
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Specificații

ISBN-13: 9783658197469
ISBN-10: 3658197463
Pagini: 346
Ilustrații: XI, 330 S. 8 Abb. in Farbe.
Dimensiuni: 148 x 210 x 18 mm
Greutate: 0.41 kg
Ediția:1. Aufl. 2018
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer VS
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Cuprins

Werte, Normen und Wertehorizonte – Theoretische Vorannahmen.- Wertehorizont Employability in Politik, Unternehmen und Pädagogik.- Methodologie – Empirische Werteforschung.- Forschungsmethoden im betrieblichen Kontext.- Ergänzung des Employability-Konzeptes.

Notă biografică

Nils Bernhardsson-Laros ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Berufspraktischen Studien der Institute Sekundarstufe I & II und Primarstufe an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Textul de pe ultima copertă

Nils Bernhardsson-Laros zeigt in seiner qualitativ-rekonstruktiven Studie, dass eine betriebliche Rekonstruktion des Employability-Konzeptes nur gelingen kann, wenn die Beschäftigten einbezogen und dabei unterstützt werden, es mit ihrem je spezifischen Konzept des „guten Lebens“ zu verbinden. Um Betriebsangehörige in diesen Prozessen zu unterstützen, bedarf es einer pädagogischen Erweiterung des Employability-Konzeptes. Die Studie begründet eine Methode, die in der Organisationsforschung und -beratung eingesetzt werden kann, um auf Employability bezogene Wertehorizonte sichtbar, kommunizierbar und überprüfbar zu machen.Der Inhalt
  • Werte, Normen und Wertehorizonte – Theoretische Vorannahmen
  • Wertehorizont Employability in Politik, Unternehmen und Pädagogik
  • Methodologie – Empirische Werteforschung
  • Forschungsmethoden im betrieblichen Kontext
  • Ergänzung des Employability-Konzeptes
Die Zielgruppe
  • Dozierende und Studierende der Erziehungswissenschaft, Erwachsenenbildung, Organisationspädagogik, der pädagogischen Ethik und Wirtschaftsethik
  • Praktiker und Praktikerinnen in der Erwachsenenbildung, Organisationsentwicklung und -beratung
Der Autor
Nils Bernhardsson-Laros ist wissenschaftlicher Mitarbeiter in den Berufspraktischen Studien der Institute Sekundarstufe I & II und Primarstufe an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz. 

Caracteristici

Empirische Werteforschung im Kontext der Erwachsenenbildung Includes supplementary material: sn.pub/extras