Whistleblower im Unternehmensumfeld bedurfen eines besonderen Schutzes: Einerseits helfen sie dabei, unrechtmaige Handlungen aus der Wirtschaftswelt an die Offentlichkeit zu bringen - andererseits drohen ihnen bei Whistleblowing im Arbeitsumfeld negative Konsequenzen bis hin zur Kundigung. Diese Publikation beschaftigt sich mit der Frage, wie notwendiger Schutz fur Whistleblower vor ungerechtfertigten Sanktionen aussehen kann. Doch auch unter dem Datenschutzaspekt ist wichtig: Inwieweit bedarf die Weitergabe vertraulicher Informationen neuer arbeits- oder wettbewerbsrechtlicher Regelungen? Das Buch soll als Leitfaden fur die unternehmensberatende Praxis dienen. Es werden Mindestkriterien eines Whistleblowing-Systems aufgestellt, die von Unternehmern und deren Beratern gleichermaen genutzt werden konnen. Das Ergebnis ist ein strukturierter Kriterienkatalog, der dem Berater in einem Mandantengesprach einen Uberblick uber die wesentlichen Anforderungen an ein umfassendes Whistleblowing-System an die Hand gibt. Aus dem Inhalt: - Whistleblowing; - Unternehmenskultur; - Corporate Governance; - Compliance; - Unternehmensberatung; - Rechtsschutz fur Whistleblower