Wie viel Weiblichkeit verträgt die Wirtschaft?

Inhaltsverzeichnis1 WEIBLICHKEIT DIE EPOCHEN DER WEIBLICHKEITWANN BIN ICH SCHÖN GENUG? DER SUBJEKTIVE SCHÖNHEITS- UND JUGENDWAHN ALS ERFOLGSFORMEL WARUM DARF ICH KEINE RÜSCHEN TRAGEN? DAS MODEDIKTAT DER WIRTSCHAFT SEXAPPEAL IN DER FÜHRUNGSETAGE UNERWÜNSCHT? WENN DAS FRAUSEIN ALS HANDICAP GEWERTET WIRDJA, ICH KANN MARMELADE EINKOCHEN UND EIN UNTERNEHMEN LEITEN! VOLKSSPORT NUMMER EINS - SCHUBLADISIERUNG 2 DAS "WEIB" IN DER WIRTSCHAFTWEIBLICHE FÜHRUNG - SO MODERN WIE DIE GESCHICHTE?WEIBLICHE MACHT - GIBT ES SIE? DAS MATRIARCHAT - EINE WELT MIT WEIBLICHER DOMINANZ?AUTHENTIZITÄT ALS ERFOLGSFAKTOR? DIE GRÖßTE HERAUSFORDERUNG3 DIE STRATEGIE DER WEIBLICHEN VERMÄNNLICHUNG DIE GLÄSERNE DECKE - DIE FRAUENQUOTE ALS GLÄSERNER SCHUH?SIND "MANNSWEIBER" DIE ERFOLGREICHEREN FÜHRUNGSKRÄFTE? DIE STADT DER "GRAUEN HERREN" - UND WAS FRAU DARAUS LERNEN KANN?4 INTERVIEW EIN GESPRÄCH ÜBER DIE WEIBLICHE MACHT HINTER "MAUERN", WEIBLICHKEIT, SCHÖNHEIT, INDIVIDUALITÄT, NARZISSMUS UND HIERARCHIEN IM ORDENSLEBEN.5 STUDIE & AUSWERTUNG STUDIE AUSWERTUNG Frage 1: Attribute weiblicher Führung Frage 2: Kontext Maskulinität & Aufstiegschancen Frage 3: Kontext Feminität & Aufstiegschancen Frage 4: Irrelevanz Maskulinität & Feminität im Kontext AufstiegschancenFrage 5: Weibliche Macht & Härte Frage 6: Weibliche Macht & Milde Frage 7: Bevorzugung weiblicher Führungskräfte Frage 8: Bevorzugung männlicher Führungskräfte Frage 9: Anteil von Frauen in Führungsetagen & Förderung Frage 10: Bezug zum Begriff Gender-Mainstream Frage 11: Geschlecht der ProbandInnen Frage 12: Beruflicher Status der ProbandInnen Frage 13: Alter der ProbandInnen 6 CONCLUSIO