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Wir statt Gier

Autor Gordon Müller-Eschenbach
de Limba Germană Paperback – 28 mar 2012
Das Vertrauen in die traditionellen Eliten leidet unter zahlreichen Skandalen der j ngsten Zeit. Nicht nur kurzzeitig, sondern nachhaltig hat sich Skepsis in den K pfen und Herzen der jungen Generationen breit gemacht. Von diesem Misstrauen bleiben auch die Wirtschaft und vor allem die F hrungskr fte der alten Schule nicht verschont. Schmiergeldzahlungen, Abfindungen und Geh lter jenseits ethisch tolerierbarer Grenzen und der verachtende Umgang mit Mitarbeitern und Ressourcen fordern nun ihren Tribut. Die einst vertrauensvolle Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern, aber auch zwischen Marken und Kunden, zerbricht. Der aktuelle Paradigmenwechsel geht mit einer grundlegenden Ver nderung des Wertebewusstseins der Menschen einher. Sie wollen - als B rger, als Kunde und auch als Mitarbeiter - wieder ernst genommen werden. Sie verlangen, dass F hrung sich gemeinschaftlicher Zielstellungen bedient und sich am WIR orientiert, anstatt isoliert aus Einzelinteressen und gegen den Willen der Gemeinschaft zu handeln. Wir werden Zeugen des Aufbruchs einer neuen Wirtschaftsavantgarde. Es ist der Beginn einer neuen ra in der Wirtschaft, der wir alle uns nicht verschlie en k nnen. Dieses Buch zeigt nicht nur, wo die Sackgassen und Abseitsfallen achtlosen Wirtschaftens lauern, sondern auch, wo die Wir-Revolution schon heute sichtbar ist. Gordon M ller-Eschenbach zeigt allen Beteiligten - ob Manager oder Besch ftigter, ob im Start-up, im Mittelstand oder im Gro konzern - den Weg einer neuen Art des Wirtschaftens, F hrens und Arbeitens. Seine Botschaft macht Hoffnung: Die Zukunft geh rt F hrungskr ften und Mitarbeitern, deren Erfolg auf gelebten Werten statt aufgeklebten Etiketten fu t und die verstanden haben: Das Wir, nicht die Gier, ist das Erfolgsversprechen der Zukunft.
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Specificații

ISBN-13: 9783943602005
ISBN-10: 3943602001
Pagini: 268
Dimensiuni: 155 x 220 x 17 mm
Greutate: 0.43 kg
Ediția:2. Auflage
Editura: Müller-Eschenbach & Company

Cuprins

Prolog Der Wandel ist hier.Teil I: Und wenn sie nicht gestorben sind ... Kleine Anatomie der Potenzialbremser und Innovationsverhinderer1 Die alte Schule ist vor allem eines: alt2 Die Krise der Ethik: Wie die Eliten unsere Werte missbrauchen3 Management: Ein Missverständnis4 Wölfe im Schafspelz: Schwarzes Marketing und andere öffentlichkeitswirksame Verfehlungen5 Wer hat an der Uhr gedreht? Von der Zeitenwende des WertebewusstseinsTeil II: Flickering Signals: Die Wirtschaft ist zum Glück auch nicht mehr das, was sie mal war6 Der Wandel ist ein Gefühl: Warum die Wirtschaft der Zukunft im Bauch entsteht7 Grass Roots Rule: Warum Veränderung immer öfter von unten kommt8 Der Mensch lebt nicht vom Geld allein: Wie die nachwachsende Generation Erfolg neu definiert9 Mission Possible: Führung im Zeichen des neuen Wertebewusstseins10 Wir haben die Wahl: Arbeiten im Zeichen des neuen Wertebewusstseins11 Wir können auch anders: Wie werteorientierte Businessmodelle die Märkte umkrempeln12 Social Business: Leuchtturm einer Wirtschaft der Zukunft13 Wer wagt, gewinnt: Von der angstgetriebenen Wirtschaft zur Unternehmenskultur der FreudeTeil III: ... dann leben sie noch heute: Was Sie schon jetzt tun können, um im neuen Wertezeitalter nicht alt auszusehen 14 Ethik braucht keine Instanzen: Plädoyer für ein neues Wertebewusstsein15 Die Glücksstrategie: Die Bewusstwerdung der Wertegemeinschaft16 Gegensätze ziehen sich an: Für ein besseres Miteinander in der Gemeinschaft17 Werte statt Regeln: Für eine zukunftsfähige Businessethik18 Gemeinschaftlicher Wandel lebt vom Einzelnen: Warum es auf Sie ankommtEpilog Wer bremst hat Angst!