Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Durch die heutzutage zwingend erforderliche Wettbewerbsf higkeit entwickeln sich Weiterbildungen zu einem Kernfaktor f r das Zukunftsbestehen eines Unternehmens. Gleichzeitig m ssen Weiterbildungsabteilungen mit minimierten Kostenbudgets optimale Erfolge erzielen und somit die Wirtschaftlichkeit der Bildungsma nahmen garantieren. Personalchefs und Personalentwickler sind daher zunehmend gezwungen, den Beitrag der Weiterbildungen zur Erf llung der Unternehmensziele nachzuweisen. Sachkompetent gibt die Autorin zun chst einen berblick ber den Weiterbildungsmarkt und pr sentiert weiterhin die Anwendung des Controlling-Gedankens auf Bildungsprozesse. Anja Schmitt stellt verschiedene p dagogische und konomische Ans tze vor, die sich mit der Evaluation von sowie der Ermittlung der Aufwendungen f r Weiterbildungen befassen. Anschlie end werden Methoden aufgezeigt, die Unternehmen Handlungsempfehlungen bei der Ermittlung von Kosten und Nutzen ihrer Weiterbildungen geben k nnen. Res mierend wird ein integriertes Gesamtkonzept entworfen, das den Wirtschaftlichkeitsaspekt stets im Blick beh lt und somit zur Optimierung von Bildungsma nahmen in Unternehmen beitr gt. Dieses Buch richtet sich an Entscheidungstr ger in Unternehmen, Personalentwickler, Personalchefs sowie Wirtschaftswissenschaftler.