Konflikte, beispielsweise der innerbetriebliche wie auch der Streit bei der Unternehmensnachfolge haben einen nach au en erkl rbaren Interessensunterschied zwischen den Parteien, der als der vermeintliche Grund des Konflikts gehandelt wird. Der tats chliche Konflikt liegt oftmals tiefer und ist vielfach emotionaler Natur. Die Wirtschaftsmediation ist ein Verfahren, das auch dem unausgesprochenen Interesse - das vielfach der Kern eines Konfliktes ist - gerecht wird. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Aus diesem Grunde spricht man bei der Mediation von Interessensausgleich. Stefan MC Helmrich Wirtschaftmediator IHK, Executive Coach www.Wirtschafts-Mediation-Bayern.de