Differenzierung und Dezentralisierung sind die beiden Trends, die auch in den kommenden Jahren das Tarifsystem weiter verändern werden. Das Modell des einheitlichen Flächentarifvertrages, der die Arbeits- und Einkommensbedingungen für eine gesamte Branche verbindlich regelt, deckt nur noch einen kleiner werdenden Teil der Tariflandschaft ab.Die gewerkschaftliche Tarifpolitik muss sich auf ein grundlegend gewandeltes Verhältnis von Tarif- und Betriebspolitik einstellen. Tariflose Zustände und Tariferosion gehören mittlerweile zum Alltag. Tarifpolitik in Niedriglohnbereichen ist ein ausgesprochen schwieriges Unterfangen. Und dennoch: Die gewerkschaftliche Tarifpolitik ist nicht zahnlos. Zahlreiche Streiks (Öffentlicher Dienst, AEG, Druck und Papier) machen deutlich, dass es eine Offensive in der Defensive gibt.Dieser Band nimmt eine Bestandsaufnahme der aktuellenEntwicklungstrends vor. Er beschreibt die tarifpolitischen Anstrengungen der Gewerkschaften in Niedriglohnbranchen und die Bemühungen, tariflose Zustände zu beenden und der Tariferosion Einhalt zu gebieten. Ausgelotet werden auch die Möglichkeiten, den Flächentarifvertrag durch eine neue betriebsorientierte Tarifpolitik zu restabilisieren. Zu den AutorInnen gehören neben Fachwissenschaftlern vor allem erfahrene TarifpraktikerInnen aus verschiedenen Gewerkschaften.