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Zukunft Personal Beschäftigung: Zwischen Praxis und Innovation, Unternehmen und Gesellschaft

Editat de Goinger Kreis e.V.
de Limba Germană Paperback – 20 mar 2015
​14 Fachbeiträge aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema „Beschäftigung“ in den vergangenen zehn Jahren verändert hat. Die Autoren wollen dabei eine Brücke bauen zwischen den Möglichkeiten und Herausforderungen im Umfeld der Unternehmen und dem konkreten personalpolitischen Handeln im Unternehmen selbst. Dieses Buch dokumentiert die zehnjährige Arbeit des Goinger Kreises.
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Specificații

ISBN-13: 9783658091958
ISBN-10: 3658091959
Pagini: 188
Ilustrații: VIII, 178 S. 26 Abb.
Dimensiuni: 148 x 210 x 15 mm
Greutate: 0.25 kg
Ediția:2015
Editura: Springer Fachmedien Wiesbaden
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Wiesbaden, Germany

Public țintă

Research

Cuprins

Arbeitsplätze in Deutschland sichern.- Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher.- Personalarbeit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen.- Das Ende des Kollektivismus in der Personalarbeit.- Potenziale heben (Frauenpotenziale, Potenziale Älterer).- Globale Standards für das Human Resource Management.- Silver Work – Wege aus der Beschäftigungskrise.- Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells.- Repatriate Knowledge Transfer.- Fachkräfte aus dem Ausland – Fokus KMU.

Notă biografică

Der Goinger Kreis e.V. ist ein Zusammenschluss von Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen, Nachwuchskräften und Experten aus Wissenschaft und Beratung, die den Themen Zukunft, Personal und Beschäftigung neue Impulse geben.

Textul de pe ultima copertă

14 Fachbeiträge aus zehn verschiedenen Themenfeldern zeigen auf, wie sich der Blick auf das Thema „Beschäftigung“ in den vergangenen zehn Jahren verändert hat. Die Autoren wollen dabei eine Brücke bauen zwischen den Möglichkeiten und Herausforderungen im Umfeld der Unternehmen und dem konkreten personalpolitischen Handeln im Unternehmen selbst. Dieses Buch dokumentiert die zehnjährige Arbeit des Goinger Kreises.
Der Inhalt
  • Arbeitsplätze in Deutschland sichern
  • Beschäftigungsfähigkeit Jugendlicher
  • Personalarbeit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen
  • Das Ende des Kollektivismus in der Personalarbeit
  • Potenziale heben (Frauenpotenziale, Potenziale Älterer)
  • Globale Standards für das Human Resource Management
  • Silver Work – Wege aus der Beschäftigungskrise
  • Entwicklung eines strategischen Personalrisikomodells
  • Repatriate Knowledge Transfer
  • Fachkräfte aus dem Ausland – Fokus KMU
Die Zielgruppen
  • Wissenschaftler und Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft
  • Fach- und Führungskräfte aus dem Personalsektor
 Der Herausgeber
Der Goinger Kreis e.V. ist ein Zusammenschluss von Personalverantwortlichen namhafter Unternehmen, Nachwuchskräften und Experten aus Wissenschaft und Beratung, die den Themen Zukunft, Personal und Beschäftigung neue Impulse geben.

Caracteristici

Wirtschaftswissenschaftliche Studie Includes supplementary material: sn.pub/extras