Zukunftsstrategie Arbeitswelt: Wie Unternehmen durch eine Kultur der Netzwerkbindung wettbewerbsfähig bleiben
Autor Corinna Spaethde Limba Germană Paperback – 6 oct 2024
Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Sie Corinna Spaeth mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise jenseits des Mainstreams mitnimmt. Mit der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zum Talent-Magnet werden und langfristig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann werden Brücken zwischen Off- und Onboarding gebaut, die neue Netzwerkbindungen entstehen lassen.
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Specificații
ISBN-13: 9783662691755
ISBN-10: 3662691752
Pagini: 350
Ilustrații: Etwa 350 S.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.75 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
ISBN-10: 3662691752
Pagini: 350
Ilustrații: Etwa 350 S.
Dimensiuni: 168 x 240 mm
Greutate: 0.75 kg
Ediția:2024
Editura: Springer Berlin, Heidelberg
Colecția Springer Gabler
Locul publicării:Berlin, Heidelberg, Germany
Cuprins
.- Chancenintelligente Lösungen für Reorganisationen und Restrukturierungen.
.- Wie Unternehmenskommunikation Unternehmenswert(e) schafft.
.- People Experience im Employee Life Cycle.
.- Zahlreiche Tools und Praxishacks für eine Netzwerkbindungsstrategie.
.- Wie Unternehmenskommunikation Unternehmenswert(e) schafft.
.- People Experience im Employee Life Cycle.
.- Zahlreiche Tools und Praxishacks für eine Netzwerkbindungsstrategie.
Notă biografică
Corinna Spaeth ist Diplom-Psychologin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH. Sie ist Keynote Speakerin, systemische Organisationsberaterin, mehrfach zertifizierte Coachin und Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen.
Textul de pe ultima copertă
Eine Entlassungswelle jagt die nächste. Gleichzeitig suchen Unternehmen nach den besten Talenten. Mit welcher Zukunftsstrategie gelingt es ihnen in der größten Transformation der Arbeitswelt Mitarbeitende mitzunehmen und Talente für das KI-Zeitalter fitzumachen? Fest steht: Wer den Fokus nur auf das Onboarding richtet und keine innovative, zukunftsorientierte Offboarding-Strategie hat, riskiert, auf dem Talente-Markt ins Abseits zu geraten.
Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation jenseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann entstehen Innovation und Wertschöpfung genau dort, wo sie Menschen mehr miteinander verbindet als trennt.
Mit interdisziplinären Top-Expert:innen, wie z. B. Prof. Dr. Anja Lüthy, Prof. Dr. Christian Busch oder Zukunftsforscher Sven Gàbor Jànszky, hat die Autorin Co-Creating-Interviews geführt und in der Unternehmenspraxis getestet. Alle Beteiligten haben ihr Wissen und ihre Expertise vereint, um etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen: die Transformation von Bindung. Denn_:_ so wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden.
Der dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt transformationsverändernde Praxishacks auf, die Unternehmen in der Personalstrategie sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu Vorreitern machen.
Der Inhalt
Corinna Spaeth ist Diplom-Psychologin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH. Sie ist Keynote Speakerin, systemische Organisationsberaterin, mehrfach zertifizierte Coachin und Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen.
Dieses Buch ist das Ergebnis einer bemerkenswerten Expedition, bei der Corinna Spaeth Sie mit Global Playern wie Allianz, ENGIE, SAP und vielen mehr auf eine Reise der Reorganisation jenseits des Mainstreams mitnimmt. Anhand der von der Autorin entwickelten Netzwerkbindungsstrategie lernen Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte, wie sie in jeder Krise zu Talent-Magneten werden und langfristig wettbewerbsfähig bleiben. Wandelt sich die eigene Unternehmenskultur in eine Netzwerkbindungskultur, dann entstehen Innovation und Wertschöpfung genau dort, wo sie Menschen mehr miteinander verbindet als trennt.
Mit interdisziplinären Top-Expert:innen, wie z. B. Prof. Dr. Anja Lüthy, Prof. Dr. Christian Busch oder Zukunftsforscher Sven Gàbor Jànszky, hat die Autorin Co-Creating-Interviews geführt und in der Unternehmenspraxis getestet. Alle Beteiligten haben ihr Wissen und ihre Expertise vereint, um etwas Neues und Einzigartiges zu schaffen: die Transformation von Bindung. Denn_:_ so wie wir uns trennen, bestimmt, wie wir uns binden.
Der dreistufige Strategieansatz zur Netzwerkbindung zeigt transformationsverändernde Praxishacks auf, die Unternehmen in der Personalstrategie sowie im Umgang mit Mitarbeitenden zu Vorreitern machen.
Der Inhalt
- Chancenintelligente Lösungen für Reorganisationen und Restrukturierungen
Wie Unternehmenskommunikation Unternehmenswert(e) schafft
People Experience im Employee Life Cycle
Zahlreiche Tools und Praxishacks für eine Netzwerkbindungsstrategie
Corinna Spaeth ist Diplom-Psychologin und Geschäftsführerin der CS Consulting GmbH. Sie ist Keynote Speakerin, systemische Organisationsberaterin, mehrfach zertifizierte Coachin und Gastdozentin an verschiedenen Hochschulen.
Caracteristici
Erläutert wie man mit einer guten Trennungskultur neue Talente gewinnen kann Zeigt wie ein nachhaltiges, zukunftsorientiertes Trennungsmanagement professionell gestaltet werden kann Entwickelt Netzwerkbindungsstrategien für Unternehmer:innen, Personalentscheider:innen und Führungskräfte