…zuzüglich zum Gehalt…: Handbuch der betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen

Vorbemerkung.- 1. Allgemein.- 1.1 Zur Definition der Zusatz- und Sozialleistungen.- 1.2 Motive für Zusatzleistungen.- 1.3 Quantitative Bedeutung der Zusatz- und Sozialleistungen im betriebs-bzw. volkswirtschaftlichen und internationalen Vergleich.- 2. Formen der Zusatz- und Sozialleistungen.- 2.1 Ergebnis- und leistungsabhängige Geldzahlungen.- 2.2 Familienabhängige Leistungen.- 2.3 Soziale Sicherung bei Krankheit, Unfall, im Alter und bei Notlagen.- 2.4 Alters- und dienstzeitabhängige Leistungen.- 2.5 Allgemeine Zusatzleistungen.- 2.6 Sachleistungen.- 2.7 Zusatz- und Sozialleistungen für spezielle Arbeitnehmergruppen.- 2.8 Sonstige Zusatz- und Sozialleistungen.- 3. Gestaltung der Zusatz- und Sozialleistungen im Unternehmen.- 3.1 IST-Analyse.- 3.2 Bedarfs- und Aufwandanalyse.- 3.3 Mitwirkung des Betriebsrates.- 3.4 Einflußfaktoren auf Art und Struktur der Zusatz- und Sozialleistungen.- 3.5 Organisatorische Fragen zur Realisierung der Zusatz- und Sozialleistungen.- 3.6 Abrechnung und Darstellung des Sozialaufwandes.- 4. Zukunftstendenzen.- Anlagen.- Register aller in der Bundesrepublik gewährten Zusatz- und Sozialleistungen.