Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Universitat Rostock (Lehrstuhl fur Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Management), Veranstaltung: Hauptseminar: strategisches Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Unternehmung ist lediglich so gut wie ihr Personal. Dieser simple und klare Grundsatz beginnt seit geraumer Zeit wieder an Ansehen zu gewinnen. Das Motiv fur die Wiederbelebung des Mitarbeiters als Schlusselfaktor fur den Unternehmungserfolg ist im Wirtschaftswandel der Zeit zu suchen. Immer mehr Unternehmungen befinden sich, inmitten einer umfassenden Metamorphose, an der Stufe zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft. Diese Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft ist durch eine immense Wandlung gepragt. Nicht der Bestand an materiellen Produktionsfaktoren, sondern der an immateriellen Produktionsfaktoren entscheidet daruber, ob Wettbewerbsvorteile realisiert und kunftige Wertzuwachse erwirtschaftet werden. Dieser okonomische Wandel weist eine Fulle von weitreichenden und dynamischen Entwicklungen auf. So operieren immer mehr Unternehmen in interdependenten und weltumspannenden Markten. Bei diesen Veranderungen nimmt das Personal eine entscheidende Rolle ein.