Auch wenn die Forderleistungen der Bundesagentur fur Arbeit zum 1.1.2010 weggefallen sind, hat Altersteilzeit nach wie vor erhebliche personalpolitische Bedeutung. Sie fuhrt in der Praxis zu einem komplexen Zusammenspiel von arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Aspekten. Das neue Handbuch - bietet einen ausfuhrlichen Uberblick uber alle relevanten Fragen von der Anbahnung bis zur Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhaltnisses. Dabei werden sowohl gesetzliche als auch tarifvertragliche Rechtsgrundlagen detailliert dargestellt. - erlautert die Rolle von Tarifvertragen bei der Ausgestaltung der Altersteilzeit am Beispiel des Tarifvertrags zum flexiblen Ubergang in die Rente fur die Beschaftigten der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Wurttemberg (TV FlexU BaWu). - berucksichtigt die fur den praktischen Umgang mit Altersteilzeit maagebliche Weisungen der Bundesagentur fur Arbeit und der Sozialversicherungstrager. - geht auf die Neuerungen ein, die sich durch das Rundschreiben der Spitzenverbande der Sozialversicherungstrager zur Altersteilzeit vom 2.11.2010 ergeben. Die Autoren legen die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe: - gesetzliche Voraussetzungen sowie Anspruche auf Altersteilzeit - Halbierung und Veranderung der Arbeitszeit - Block- und kontinuierliches Modell - Aufstockungsleistungen und zusatzliche Rentenversicherungsbeitrage - Wertguthaben, Insolvenzsicherung - Arbeitsunfahigkeit, Erwerbsminderung - Storfalle, Unterbrechung der Altersteilzeit - Mehrarbeit und Nebentatigkeit - Erstattungsverfahren - Betriebsvereinbarungen zur Altersteilzeit Das Handbuch bringt Klarheit in die vielen Fragen zur Altersteilzeit. Durch zahlreiche Beispiele und Muster stellt es eine unverzichtbare Hilfestellung bei der Umsetzung in der betrieblichen Praxis dar.