An Attributional Theory of Motivation and Emotion: Springer Series in Social Psychology
Autor Bernard Weineren Limba Engleză Paperback – 30 noi 2011
Din seria Springer Series in Social Psychology
- Preț: 40.07 lei
- 15% Preț: 643.48 lei
- Preț: 387.96 lei
- Preț: 384.48 lei
- Preț: 386.00 lei
- 15% Preț: 694.69 lei
- Preț: 394.87 lei
- Preț: 387.96 lei
- 15% Preț: 642.36 lei
- Preț: 389.31 lei
- 15% Preț: 640.06 lei
- 15% Preț: 696.02 lei
- Preț: 392.60 lei
- 18% Preț: 889.60 lei
- Preț: 382.18 lei
- Preț: 387.75 lei
- Preț: 388.90 lei
- Preț: 384.48 lei
- 18% Preț: 726.37 lei
- Preț: 384.86 lei
- 18% Preț: 779.57 lei
- Preț: 380.07 lei
- Preț: 387.20 lei
- Preț: 392.60 lei
- 18% Preț: 725.43 lei
- Preț: 386.22 lei
- Preț: 387.38 lei
- 15% Preț: 640.71 lei
- 18% Preț: 777.03 lei
- Preț: 386.00 lei
- 15% Preț: 639.73 lei
- Preț: 382.18 lei
- Preț: 390.25 lei
- 18% Preț: 781.45 lei
- Preț: 382.75 lei
- Preț: 386.99 lei
- Preț: 382.75 lei
- Preț: 428.46 lei
- 15% Preț: 533.72 lei
- Preț: 388.52 lei
- Preț: 393.13 lei
- Preț: 389.11 lei
- Preț: 387.75 lei
Preț: 891.17 lei
Preț vechi: 1086.79 lei
-18% Nou
Puncte Express: 1337
Preț estimativ în valută:
170.55€ • 177.40$ • 140.80£
170.55€ • 177.40$ • 140.80£
Carte tipărită la comandă
Livrare economică 15-29 aprilie
Preluare comenzi: 021 569.72.76
Specificații
ISBN-13: 9781461293705
ISBN-10: 1461293707
Pagini: 320
Ilustrații: 304 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 17 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1986
Editura: Springer
Colecția Springer
Seria Springer Series in Social Psychology
Locul publicării:New York, NY, United States
ISBN-10: 1461293707
Pagini: 320
Ilustrații: 304 p.
Dimensiuni: 155 x 235 x 17 mm
Greutate: 0.45 kg
Ediția:Softcover reprint of the original 1st ed. 1986
Editura: Springer
Colecția Springer
Seria Springer Series in Social Psychology
Locul publicării:New York, NY, United States
Public țintă
ResearchCuprins
1. Principles for a Theory of Motivation.- Principles for Theory Construction.- Summary.- Theoretical Overview and Plan of the Book.- I. The Components of the Theory.- 2. A Description of Perceived Causality.- 3. The Structure of Perceived Causality.- 4. Perceived Causality and Goal Expectations.- 5. Perceived Causality and Emotional Reactions.- II. The Structure of the Theory.- 6. An Attributional Theory of Achievement Motivation and Emotion.- 7. Beyond Achievement Motivation: The Generality of Attribution Theory.- 8. Elaborating the Theory: Transactional Associations and Added Relations.- 9. Replicating the Theoretical Associations.- References.- Author Index.