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Arbeitsmarktintegration von Migranten: IAB-Bibliothek, cartea 327

Autor Andreas Damelang
de Limba Germană Paperback – 30 apr 2011
Nearly a fifth of people living in Germany are of migratory backgrounds - and counting. The integration of these people into the labour market is a task of national importance. This can only be achieved if the relevant local conditions and the different national origins of the migrants are considered systematically.This is the significant and decisive difference of Andreas Damelang's study to other works in this field of study to date: The author looks at the deficits and integration difficulties of migrants. On an empirical basis he analyses the positive impact of cultural diversity on the productivity and innovative ability of economy and society. Finally, Damelang discusses which action options local, political agents have available in order to better exploit the economic potentials of cultural diversity.
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Specificații

ISBN-13: 9783763940332
ISBN-10: 3763940332
Pagini: 133
Dimensiuni: 164 x 233 x 12 mm
Greutate: 0.23 kg
Editura: wbv Media GmbH
Seria IAB-Bibliothek


Notă biografică

Andreas Damelang ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie und Empirische Sozialforschung im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Erlangen-Nürnberg.

Cuprins

1 Einleitung1.1 Ökonomische Integration ausländischer Erwerbspersonen1.2 Aufbau der Arbeit2 Die ökonomischen Potenziale kultureller Vielfalt: Eine Standortbestimmung deutscher Großstädte2.1 Migration und Städte2.2 Internationalisierung deutscher Großstädte: Status quo und Entwicklungstrends2.3 Ökonomische Effekte kultureller Vielfalt2.4 Nutzung der Potenziale kultureller Vielfalt in deutschen Großstädten2.5 Fazit3 Die positiven Effekte der Migration: Kulturelle Vielfalt und Integration in den Arbeitsmarkt (The Benefits of Migration: Cultural Diversity and Labour Market Success)3.1 Einführung (Introduction)3.2 Der Einfluss von kultureller Vielfalt auf den Arbeitsmarkt-Einstieg (Cultural diversity and its influence on labour market entry)3.3 Ein quasi-experimenteller Ansatz (A quasi-experimental approach)3.4 Datenbasis und Design (Data and design)3.5 Schätzstrategie (Estimation strategy)3.6 Die räumliche Dimension kultureller Vielfalt (Spatial dimension of cultural diversity)3.7 Empirische Ergebnisse (Empirical results)3.8 Fazit (Conclusion)4 Ungleich unter Gleichen? Arbeitsmarkterfolge junger ausländischer Erwerbspersonen in Deutschland (Unequal among Equals?: Labour Market Outcomesof Young Foreign Workers in Germany)4.1 Einleitung (Introduction)4.2 Ethnische Ungleichheiten und das System der beruflichen Ausbildung (Ethnic penalties and the institutional setting of vocational training)4.3 Löhne und Erwerbsverläufe (Wages and career histories)4.4 Selektionseffekte beim Zugang zur dualen Berufsausbildung (Selection into vocational training)4.5 Datenbasis und Design (Data and design)4.6 Empirische Ergebnisse (Empirical evidence)4.7 Fazit (Conclusion)5 Erklärt mangelnde Flexibilität die Arbeitsmarktnachteile ausländischer Männer in Westdeutschland? Eine Untersuchung der regionalen Mobilität ausländischer Arbeitnehmer unter Berücksichtigung ihrer sozialökologischen Einbettung5.1 Einleitung5.2 Theorien und Hypothesen zur räumlichen Mobilität von Migranten5.3 Zum aktuellen Stand der Forschung5.4 Datenbasis5.5 Ergebnisse der empirischen Untersuchung5.6 Diskussion der empirischen Ergebnisse6 Fazit