Arbeitsrecht - ein Crashkurs - inkl. Arbeitshilfen online: Haufe Fachbuch
Autor Hartmut Hiddemannde Limba Germană Paperback – 22 oct 2015
Das Buch vermittelt fundiertes Basiswissen für die Personalarbeit und ist übersichtlich in Grundlagen, Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht gegliedert. Holen Sie sich rechtsicheren Rat für Personalentscheidungen und schützen Sie sich vor folgenschweren Fehlern und juristischen Auseinandersetzungen.
Inhalte:
- Ihr Einstieg in das Arbeitsrecht: Tarifverträge, Arbeits- und Sozialgesetzgebung, Verfassungsrecht, Europarecht.
- So ist die Rechtslage rund um den Arbeitsvertrag.
- Unterstützung im Arbeitsalltag: die Personalakte führen, Arbeitspapiere auf dem Laufenden halten und Arbeitszeugnisse verfassen.
- Das müssen Sie bei Abmahnungen beachten, das bedeutet der Kündigungsschutz.
- Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung.
- Musterarbeitsverträge.
- Muster für Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Zeugnisse.
- Vorlagen für eine Klageschrift im Kündigungsrechtsstreit.
Din seria Haufe Fachbuch
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Specificații
ISBN-13: 9783648071151
ISBN-10: 3648071157
Pagini: 328
Dimensiuni: 151 x 211 x 22 mm
Greutate: 0.52 kg
Ediția:1. Auflage.
Editura: Haufe Lexware GmbH
Seria Haufe Fachbuch
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Notă biografică
Dr. Hartmut Hiddemann ist Gründer der Kanzlei Hiddemann-Kleine Cosack in Freiburg. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Das Magazin Focus listete Herrn Dr. Hiddemann unter den 150 empfohlenen Experten für Arbeitsrechtsfragen.
Cuprins
Vorwort
Rechtsgrundlagen
- Europarecht
- Verfassungsrecht
- Gesetz
- Tarifverträge
- Betriebsvereinbarungen/Dienstvereinbarungen
- Arbeitsvertrag
- Weisungen
- Begriff des Arbeitsvertrages - Abgrenzung zu anderen Vertragsformen
- Anbahnung des Arbeitsvertrages
- Abschluss und Form eines Arbeitsvertrages
- Betriebliche Übung
- Anspruch auf Gleichbehandlung
- Anfechtungsmöglichkeiten des Arbeitsvertrages
- Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Art und Ort der Arbeitsleistung
- Arbeitszeit
- Arbeitsvergütung
- Urlaub
- Entgeltfortzahlung ohne Arbeitsleistung
- Betriebliche Altersversorgung
- Nebentätigkeiten
- Verschwiegenheitspflicht
- Wettbewerbsverbote
- Kündigung des Arbeitsvertrages
- Schriftformklausel
- Ausschlussfristen
- Vertragsstrafenabreden
- Betriebsübergang
- Abmahnung
- Personalakte
- Arbeitszeugnis
- Arbeitspapiere
- Kündigungsschutz
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Berufsbildungsverhältnis
- Betriebsverfassungsrecht
- Europäische Betriebsverfassung
- Mitbestimmung in größeren Unternehmen
- Tarifrecht
- Rechtsschutz in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten